古代社會，女性被限制在家庭和私人領域，而男性則主導了公共事務和政治領域。這導致了女性在擔任官職方面受到嚴格的限制，不被允許參與政治和行政活動。有幾個主要原因解釋了爲什麽古代不讓女性當官。

首先，古代社會對性別角色有明確的劃分和社會期望。男性被視爲家族的繼承者和負責人，他們被期望承擔家庭和社會的責任，包括政治、經濟和軍事事務。相比之下，女性被視爲家庭的管理者和照顧者，她們的角色主要集中在生育後代、照料家庭和傳承家族價值觀。這種社會期望和性別角色劃分使得女性在公共領域的參與受到限制，而被賦予了私人領域的職責。

其次，官職在古代社會被視爲權力和地位的象征。男性擔任官職不僅僅是履行一項工作，更是體現了他們在社會中的地位和榮耀。古代社會強調男性的威嚴和權威，認爲男性更適合處理公共事務和統治角色。相反，女性被認爲情感細膩、缺乏權威和決斷力，因此不適合擔任高級職位。這種觀念深植于古代社會的意識中，限制了女性參與官職的機會。

第三，古代的政治和行政機構通常被視爲男性的領域。官場被男性主導，政治決策和行政事務往往由男性掌握。這種男性主導的文化和結構使得女性難以進入政治和行政機構，並在其中發揮作用。古代社會中存在著封建等級制度和官僚體系，這些制度和體系的建立和運行都是基于男性的統治和參與。

最後，宗法制度也對女性擔任官職産生了限制。宗法制度強調家族血統和繼承，認爲男性是家族延續和族群傳承的重要角色。因此，官職往往被視爲一種家族的繼承和傳統，只有男性才能繼承和承擔。

然而，需要指出的是，盡管古代社會存在許多限制和偏見，阻礙了女性在官職中的參與，但也有一些例外和特殊情況。在某些曆史時期和特定地區，一些女性得以擔任官職，尤其是在一些女性統治的國家或少數民族社會中。例如，中國曆史上就有一些女性皇帝，如武則天和孝莊文皇後，她們在位期間實際上擁有了最高統治權力。

隨著社會的發展和進步，女性地位的提高和平等的追求，現代社會中女性逐漸獲得了更廣泛的參與政治和行政事務的機會。在許多國家，女性已經擔任高級政府官員、國家元首和政府部長等重要職位，爲社會發展和進步做出了重要貢獻。

在總結上述內容時，需要明確指出古代不讓女性擔任官職的原因主要源于社會性別角色的劃分、男性權威和統治觀念的根深蒂固、官場結構和宗法制度的限制等。這種限制阻礙了女性在政治和行政領域的參與和發展。然而，隨著社會的變遷和女性地位的提高，現代社會中女性逐漸獲得了更廣泛的機會，並取得了顯著的進步。女性的參與和領導在塑造社會進步、推動平等和多元化方面起著重要作用。