年終獎當然可以寫進合同裏，這樣打工人更安心、放心。但大多數企業都不將之寫進合同。爲何不寫呢？因爲獎金是根據市場行情變化的
跟這個問題類似的提問，每年有很多個，裏面確實包含了很多女性對生育時間的焦慮，因爲用人單位必然考慮女性求職者的産假和哺乳期
我們求職或者跳槽期間，投遞簡曆一般投到什麽時候不再投遞呢？很多人有誤解，首先他們看到我這篇《試用期內，爲何還要繼續找工作
買房一般是婚前討論的話題，比如還沒戀愛時買了房，這就是自己的婚前財産。即使婚後還貸部分屬于夫妻共有，但婚後並沒有人計較你
最近有不少群友會去新公司報到，或者搬家接觸了新的鄰居和朋友等，其實你去一個新的地方，難免有一個大致的適應期。接觸了新環境
最近來問“簡曆造假了怎麽辦”的人，大概每天2個。這是已經簡曆造假後，在拿到或者即將拿到Offer時，想彌補當初的謊言。其
在求職時，工資一般可以虛誇10-20%，原因之一大家也熟悉了，就是“我們公司每月有飯補、車補、房補、手機話費補貼和其他福
能做到領導，要麽學曆比較高，要麽是個關系戶，要麽情商比較高，理由有千萬條，但大多數情況並不是這個領導業務比較精通。這點跟
大家好，我是群友行。之前在看幽哥反辭退直播時非（tu）常（ran）榮（dian）幸（ming）地被幽哥邀請回答如何選擇監
每到長假尤其春節期間，相親、聚會和家長裏短就會很多，甚至村裏面的八卦都有了消息中心和CBD，哪家出了什麽事，誰家的閨女歲
逢年過節，給長輩尤其領導送禮物，這些人情往來有時確實需要，但關鍵之前我們大多數人沒有接觸過，而且父母也不怎麽教。我們群友
大家好，我是幽哥群友尤物，相信大家並不陌生，現任500強互聯網HRBP偏TD崗位。很多群友催本篇文章，嘿嘿～爲大家帶來幹
年薪30萬以上的跳槽，下一步勢必是找到40萬、50萬甚至60萬的崗位，此時通過獵頭渠道投簡曆，要優先于招聘門戶網站的海投
隨著就業壓力加大、求職的人增多，關于面試技巧的問題，開始多了起來。今天，我們就來講下最厲害的面試技巧。求職成功，很重要的
在我們的職業生涯中，總會有一個時刻覺得自己的獲得跟付出不匹配，最明顯感覺就是工資低了，于是第一反應是向領導提出加薪要求。
我答應了要寫這篇分析的，大家也一起做個答案選擇，如下問題，“在你心目中對父母、子女、伴侶這三者的排序，是怎樣的？”請你小
大家看下這個流程，“領導說我不適合目前工作”屬于辭退員工的第一個步驟。我們打開文章《應對被辭退的標准8步流程》可以看到詳
大家好，我是Sue。讓我們在幽哥的鼓勵下，在這持續嚴峻且充滿不確定性經濟環境裏，一起共同成長和進步！剛畢業沒幾年被裁員的
上一篇文章《人事高管叫囂，我就違法辭退，不服上訴！》講解了勞動法中關于公司辭退員工的條例，可以看到，公司想辭退員工，尤其
有位群友花花（化名）月薪2萬多，入職8個月，前幾天下班時被平時pua她的男領導留下來談話:“你明天去人事部辦離職手續吧，
開發中國職場第三條道路（求職、職業規劃、財務自由）
