管理者最喜歡聽話的員工，因爲這樣的員工好管理，讓管理者省心。但聽話的員工真的有那麽好嗎？聽話的員工就一定對公司有價值嗎？
劉一濤，一位來自平民的教育者，在財商教育的道路上堅守了十幾年，他堅信世界上只有一種失敗，那就是輕言放棄。他的人生經曆和他
在商界的浮華背後，一個聰明的老板深知，真正有力的人脈並非來自于數量的堆積，而是質量的凝聚。在這個以關系爲紐帶的社會，許多
在企業管理中，領導者的風格各異，而溫和型領導往往被誤解爲軟弱無力。然而，一個真正的領導者並不需要通過威壓來服衆，而是能夠
劉一濤，一個在貧困的小山村裏長大的男孩，他的故事是一個典型的草根奮鬥史。出生在貴州貴陽的一個偏遠山村，他的成長環境充滿了
在任何組織中，人才是最重要的資源，而如何正確有效地使用這些資源是管理者的重要職責。以下是三大關鍵的用人原則，它們對于任何
劉一濤老師在線下沙龍分享會，被問到“窮人爲什麽窮？”他是這樣回答的：窮人爲什麽窮？我經常在想這個事。首先是眼光，就是我們
在創業這條不平坦的道路上，劉一濤用他十幾年的經曆告訴我們，世界上最難的事情是與自己對抗。他曾涉足多個行業，從保險到貸款，
對年輕人來說，工作是爲了生活。可現實是，很多人連生活都無法保障，哪來的錢去享受生活？于是他們不得不在“生活”和“工作”之
很多人開始帶團隊的時候是有領導力的，是有魄力的，但是隨著時間的推移，慢慢的員工開始把你的話當做放屁一樣。爲什麽？因爲你開
銷售可能是很多人都不願意幹的一個活兒，覺得銷售地位低沒有面子也沒有技術含量，但是實際上想把銷售做好並不是一件簡單的事情。
在這個充滿競爭與挑戰的時代，創業已成爲許多人追求夢想和實現自我價值的舞台。然而，並非每個躍入這片海洋的人都能如願以償，成
在這個快節奏的現代社會，每一個成功背後都凝聚著汗水與毅力。強盛集團的創始人劉一濤正是這樣一位典型代表。自創業伊始，他就堅
在數字化時代，品牌網站已經成爲企業與消費者之間溝通的重要橋梁。一個高效、清晰、具有吸引力的品牌網站不僅能夠展示企業形象，
在東莞，一個充滿活力和創新精神的城市中心，強盛財富集團近日推出了一項全新的企業培訓課程——《商道：東山再起》。該課程以教
在當今這個競爭激烈、變化莫測的商業環境中，許多人將目光投向了創業這條道路，希望通過自己的智慧和勇氣實現財富的積累和社會價
在如今這個快節奏的時代，創業已經成爲了不少人心中的一個夢想。然而，這條道路並非一帆風順，它不僅考驗著創業者的智慧和毅力，
在數字化信息時代，品牌自媒體的建設與優化已經成爲連接企業與消費者的重要橋梁。劉一老師，作爲這一領域的資深專家，對于如何有
創業之路，充滿了挑戰與機遇。在這條路上，我們不僅要面對市場的不確定性，還要應對各種人際關系的考驗。其中，最爲關鍵的一點就
在管理的廣闊天地中，尋找平衡始終是領導者們不懈追求的目標。然而，這種平衡並非簡簡單單的“一碗水端平”，它涉及到對團隊成員
企業商業行業知識，資訊新聞分享
