案情簡介今年3月份,小王開始到甲工廠工作,擔任分揀員。根據雙方勞動合同約定,小王每天工作3小時,公司按照工作時間發放工資
異地就醫備案高頻問題參保人注意了!異地就醫“應遵循先備案,選就醫地,並持醫保碼就醫”備案指南1.哪些人可以申請辦理跨省異
如果您是職工基本醫療保險參保人(含退休人員),通過家庭共濟將本人醫保個人賬戶綁定家庭成員(配偶、父母、子女)後,可使用本
小編就給大家介紹一下濟南市職工醫保住院起付線的相關政策看看咱們職工住院時起付線究竟怎麽算以職工住院爲例,我們一起來看看醫
哪些情形下勞動合同終止?《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受
法律依據《工傷保險條例》第十五條規定,職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,視同工傷。職工視同工傷的,
案情簡介王先生是某工廠員工,在工作時,左足被重物砸傷,造成骨折。治療過程中,公司積極墊付了醫藥費。在傷情平穩後,王先生來
社保卡是大家享有就業、社保等權益的憑證是政府民生服務的重要載體社保卡使用過程中遇到問題?別急,這篇教您怎麽辦!社保卡顯示
工傷保險是保障工傷職工合法權益的一把“保護傘”,有了工傷保險,職工在生産、工作中遭受事故傷害和罹患職業病,就能獲得相應醫
女職工産假工資怎麽發?懷孕期間工資降低合理嗎?這篇爲您解答女職工産假期間,工資如何發放?根據《女職工勞動保護特別規定》第
根據國家和我省有關規定,符合領取養老金條件的退休人員一年至少進行一次領取待遇資格認證,每次認證時間間隔不超過12個月,逾
在勞動用工中單位因連帶責任而成爲“背鍋俠”的情況很常見准確把握相關規定以及裁判精神既可以預防或避免爭議的發生也能有效降低
相信大家在住院時總會聽到醫護人員說“在起付線以上醫保能報銷多少”那麽,什麽是起付線?今天小編就給大家介紹一下濟南市居民醫
法律依據《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若幹問題的意見》(人社部發〔2013〕34號)第七條規定,具備用工主
“我簽訂的勞動合同約定3年內懷孕將被降薪或調崗去後勤部門,這樣的合同合不合法?”近日,石女士來到當地勞動保障監察機構求助
醫保一直是人們比較關心的話題,我們日常的買藥、看病都離不開醫保。但實際使用過程中,有不少小夥伴對醫保的報銷範圍不夠了解,
非全日制用工是一種靈活用工的模式。既降低了用人單位的用工成本,也能促進就業。但實踐中,一些用人單位對非全日制用工存在一些
對企業來說相較于入職後的管理員工入職階段的員工關系處理看上去很簡單但若不注意這個階段的合規管理很可能會給企業帶來風險這個
邦孚人力,一站式人力資源供應商