在中建某局的一次內部會議上，人力資源部的一句話引發了軒然大波：“拖欠工資很正常，項目部只會賣慘！”這句話被會議記錄泄露後
在當今企業管理實踐中，精細化管理逐漸成爲提升企業競爭力的關鍵策略之一。中鐵建某局作爲一家大型國有企業，在這方面也不例外。
隨著經濟形勢的不斷變化和市場需求的持續調整，各行各業都面臨著重大的挑戰。建築行業作爲國民經濟的重要支柱，其發展狀況直接關
據一則由中鐵某局四公司發布的解除協議通知透露，今年因招聘人數調整而導致接收人數超標，必須解除部分應屆生的就業協議。爲了表
隨著全國各地的工程項目減少，土木行業的同行們正面臨著一個困難的抉擇——降薪或裁員。爲了確保企業的持續運轉，中建某局的高層
2023年，已經有很多設計院暴雷了，很多設計人員沒有拿到年終獎，本以爲2024年會有緩解，但發現並沒有扼住下行的趨勢。按
今天這個消息非常突然，可以說是實時發布了，咱設計院畫圖匠的手速畢竟不同凡響。。。看到這個消息，心裏還是挺涼的，不過倒還是
前幾天寫了一篇《中建某局領導爲了讓自己人上位給還在休産假的員工下調令》的文章，被一位在工程局的朋友看到了。接著便有了下面
關注我，了解更多中建八個工程局的那些事！最近又有中建某局另外的一位同事找我吐槽。說是他們公司過完年好幾個項目總工都離職了
春風春雨伴著節日的喜慶溫馨又匆匆，收拾行囊，惜別老小，農民工兄弟又踏上了辛苦勞作的希望之旅。苦禅心裏不由自主地湧起想與農
昨天晚上幾個同行年後小聚，坦誠地分享了各自在工程行業中所面臨的困境和迷茫。他們來自設計、招標代理、造價等領域，紛紛抱怨基
最近跟在中建某局的一個朋友聊天。她向我吐槽她們公司把年終獎取消了。說是因爲公司去年沒接到什麽項目，公司資金周轉不開，被逼
1、剛剛，看到一條令人心頭一緊的消息。繼廣西建工集團之後，合肥建工集團也宣布受恒大及房地産危機等債務影響，生産經營很艱難
昨天一個中建某局的朋友突然聯系我，問我近來的狀況，因我本人之前也在中建某局，後來因爲種種原因2020年離開了，而且還是在
書籍是人類進步的階梯。莫言的這句名言深刻地指出了知識對于個人和社會的重要性。然而，在當今江蘇一建築企業的通知中，這種進步
近日，浙江某設計院強制員工無薪請長假的消息引發社會廣泛關注。然而，這似乎只是土建行業自救的冰山一角。繼該設計院之後，合肥
合肥建工集團單位創立于1958年，至今已有65年的曆史。作爲一家大型國有企業集團公司，合肥建工集團不僅是水泥建築行業的知
最近，有一位粉絲投稿，講述了他從局自有員工被調到其他公司去做施工員的經曆，簡直是苦不堪言。下面就讓我們一起來了解這個令人
近日，一段關于鄭州某設計院連續13個月沒有按時發放工資的消息引起了廣泛關注。據了解，該設計院在首個月拖欠工資時承諾下個月
作爲一位普通本科土木工程的畢業生，在我實習期間曾在三家監理和施工單位工作了近三年。然而，經曆這段時間後，我深刻認識到土木
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