我是HR,加入了地方的一個HR群,就有一個男生一天到晚往群裏發負面新聞和言論,比如恒大破産,萬科甩賣股權,中國要打仗了,
同母異父的兄弟姐妹之間親情感真的濃嗎?奶奶帶著幼兒的爸爸嫁給了現在的爺爺,後續生了3個女兒,4個兒子。由于不是自己的孩子
給你們兩個故事吧!也不知道幾個人能夠看完!想聽聽大家的意見!怎麽說呢,差不多在十多年前吧!有一對情侶他們很相愛。在一起了
昨天晚上女兒和我睡的時候,我忽然想起女兒已經七歲了。我對她說,差不多就不能和爸爸睡了。她說爲什麽。我說:“因爲爸爸是男生
我們結婚吧!不要房(自己有)不要車(自己有)不要彩禮(自己有)不要貂(自己有)不要金镯子(自己有)不要金項鏈(自己有)不
答:會計工資由于地區不同,而各不相同。一般普通會計的工資水平都不會太高,平均工作需要根據所在城市來定,一般一線城市在60
這兩者的差別在哪裏呢?經過我的觀察高通過率的小夥伴有以下三個共同點:第一:面試前他一定做過充分的准備,因爲不同角色的面試
問:教培老師轉行可以轉哪個方向?答:我覺得轉型的方向可以從以下幾個方面考慮:1、服務一小部分人。教培機構沒有了,但是市場
答:最近正好在找工作,面試了6家,收到其中4 家的入職邀請。都是本地規模還可以的公司,最後選擇了一家待遇居中工作穩定的分
答:工資對應聘者保密有幾種可能:一是,不是真正在招聘,只是爲了完成考核指標,對招聘專員的考核指標其中有一個是“邀約人數”
答:我從事銷售有大概快十年了,說實話,現在有點後悔了,這個行業流動性大,行業經驗和人脈都不能持續積累,當你更換了工作崗位
一:薪資福利待遇,大家都是出來掙錢的這個肯定是首要關注的點二:工作時間,工作內容,主要是幹嘛的三:職位發展空間四:崗位需
答:考慮清楚吧,人力資源管理可不是讓你去公司就做管理,上升很慢,包括薪資和職位。當然,也有人做的很好很牛掰,但是需要在某
女人離婚後才明白的道理:1、離婚後,你自由了,你恢複了單身,戶口本上除了加了“離異”兩字,其他什麽都沒有改變。2、離婚後
遇見可能會相見,相見恨晚的感覺源于網絡,過度的完美讓我停滯不前。自從遇見你,每天我就有一個讓我牽腸挂肚的人,有些人一旦遇
答:首先,是物質方面馬雲曾說過:“員工離職的原因林林總總,最主要的原因就是兩個。一是錢沒到位,二是心受委屈了”優秀員工同
答:我也裸辭的,年薪30萬~任性辭了……就在春節前,到現在都失業有半年了。難得休息這麽久,就拿來看書看電影學習,沉澱一下
答:有些單位是不招人,只是看看有沒有備選的。有些單位是招好了,沒有及時刪除崗位,造成求職業以爲還在招人有些單位是不招人,
答:非常正確。以前面試過一個人,本來沒打算招進來,只因他一句工資低了一些,立即決定留下了。後來在公司幹的很好,公司領導也
答:有一次去面試一個貿易公司,天氣熱得很,渾身是汗,提前了半個小時到,去到面試,填了個表格,去之前說是簡曆挺合適。但是真
生活