按照慣例，新一輪機關事業單位人員基本工資調整原本應該是在2023年進行，在機關事業單位人員熱切期盼中，先行迎來的是中共中
現如今，爲了促進城鄉教育資源均衡化，基礎教育領域進行的縣管校聘改革的核心要素也就是教師交流輪崗已經向縱深化發展，而且國家
昨天看到有位貴州的老師發布的貴州省2024年特崗教師招聘計劃表和福利待遇（如上圖所示），其中，某市小學計劃招聘204人，
機關事業單位工作人員的法定退休年齡的具體規定如下：男性的退休年齡爲60周歲，女性幹部爲55周歲、女性工人爲50周歲，連續
在2021年11月發布的《教師法修訂草案（征求意見稿）》之前，中小學教師的中級職稱晉升是有崗位比例限制的，競爭也是很激烈
我在昨天發布的文章《退休教師都在呼籲要與在職教師一起漲教齡津貼，教齡津貼漲了嗎？》中提到就連在職教師的教齡津貼標准是否能
當我們談到教齡津貼時，有兩個時間節點不能不提及，一是1985年國務院工資制度改革小組和原勞動人事部根據中共中央、國務院《
作爲有別于其他行業的教書育人的特殊行業，我們教育現在的生態環境跟之前相比有了很大的改變，由過去的學校主導家庭配合的家校形
中小學教師職稱崗位工資實行的是檔次工資，檔次越高，崗位工資標准也就越高。職稱崗位工資標准所導致的不同職稱級別或檔次有不同
近日，江蘇省發布了《江蘇省2024年普通高等學校招生工作意見》，江蘇高考繼續實行“3+1+2”模式，其中語文、數學、外語
教育部日前印發《關于開展基礎教育“規範管理年”行動的通知》，部署開展基礎教育“規範管理年”行動。《通知》明確要求重點規範
2019年1月教育部在全國教育工作會議上明確提出：要把時間和精力還給教師，讓他們靜下心來研究教學、備課充電、提高專業化水
績效獎金（清理規範前叫政府獎勵性津補貼）之所以受到機關事業單位人員的普遍關心主要原因除了發放數額多達數萬元之外就是之前一
教育部2021年11月發布的《教師法修訂草案》第二十二條明確規定副高級以上職務應當與崗位設置相結合，考察教師履職的表現，
我5月7日發布的文章《高級職稱評審權應該由省級統籌，不能隨意下放到縣市區》提到很多地方把高級職稱評審權限下放到省轄市，甚
機關事業單位人員非常熟悉的前四次基本工資調標的執行時間：第一次2014年10月，第二次2016年7月，第三次2018年7
去年一整年網上都在說機關事業單位人員要降薪的問題，但實際上真正降薪的地方很少或幾乎沒有，基本上都是在財政收支不平衡狀況下
今天看到有位網友發布的信息（如上圖所示）：今年將迎來第40個教師節，4月起，教師將迎來兩個好消息，退休和在職教師都將從中
高級職稱是所有評上中級職稱後的中小學教師的後續追求目標，都希望能晉升高級職稱並享受到高級職稱待遇，因爲高級職稱不僅體現了
去年下半年有一段時間在網上總是能看到所謂官方將要倒查教師職稱這樣的信息，說教育部發布了倒查教師職稱的文件，對于已經評定的
靜心教書，精心育人，追問教育
