事情是這樣的，我27號入職，交接人交接了兩天就走了（臨時入職，因爲之前新入職的前台覺得事情太多走了）。

五一假期回來以後（5.6）號，我正在忙員工檔案的事情，看到有個人直接來扯我的紙，一句話也不說，我也是腦子一抽，說：這是我自己的紙哦，他說：用一下。就走了。

事後知道那是公司老板（入職才四天真的沒見過正臉）。經理說老板在會上直接說我，讓她很沒臉尴尬，下午部門開會也說了我。當天下午就跟我聊，意思就是想讓我自己走人，也說了就是因爲這個事兒。就這樣我被開除了。

可能因爲這樣的原因被開除有點滑稽和兒戲，但是這類的事情在職場中，其實並不少見

所以謹言慎行，在任何時候 都適用

在職場，很多時候，我們需要把握“頓感”和“敏感”的尺度

對于業務以及和自己工作職責相關的一些詞彙或者變動，我們要保持足夠的敏銳，這樣才不會被職場的大浪潮淘汰

對于這些以外無傷大雅的東西，我們應該保持頓感，有時候給人一種不拘小節的映像，在某些時候，會是你很好的一個“保護色”

我是奕江湖，職場如江湖

關注我，讓你在職場的江湖場上穩如老Dog