沒有特權的人，才會痛恨特權。利益既得者絕不會痛恨特權。有些紮心，但是需要心平氣和地想想這個問題：爲什麽我享受不了特權？

親愛的讀者，dashu寫了近400篇文章了。感謝大家的陪伴，我也希望能和大家一起成長，遇見更好的自己。今天是5.4青年節，祝大家青年節快樂。曆經滄桑不染塵，萬裏歸來仍青春。

社會可能有很多的不公平，職場也是。但是換一個角度去看，抱怨也好，痛苦也罷，不正是因爲我們不是利益既得者麽。作爲一個成年人，需要做兩件事，一是接受，二是爲自己爭取最大的利益。

爲自己爭利益是小道。我和大家分享的大多都是小道，小我之道。很多大道，我贊同，但不宣揚。因爲我清楚，那些離我們還很遠。俠之大者，才能爲國爲民。而我們，獨善其身就好。

並且，我相信，每個人都把自己的日子過好，社會就能成爲和諧、美好的人間。

職場嫡系，是職場人不可避免的問題。不管團體大小，都有派系。最小的團隊3個人，但是3個人的小團隊，起碼也會有兩派。有了派系，就有親疏遠近，就有嫡系和旁支。嫡系與親信，自古便有之。

你改變不了。

因爲中國幾千年來，都這樣。幾千年的牛人都改變不了，我不信你我會是千古第一人。一朝天子一朝臣，是老臣突然之間能力就不行了麽？不是，因爲他們不是新天子的嫡系。

但是我們要清楚，嫡系不是天生的。大家開始也都是萍水相逢，憑什麽別人能成爲嫡系，你不能？

問題的根源還在自己。人都有很多機會，但是能力沒到就是把握不住。悲哀的是，有的人，一輩子一個機會都把握不住，最後大叫，蒼天瞎了眼。蒼天公不公，不是你一個人說了算的。

爲什麽出了問題，要從自身找原因？因爲你幹涉不了別人，你管不了別人，你只能管好你自己。別人好不好，和你也沒關系。你說了也不算。所以，你只能從自身找原因。

管好自己，改變自己。

領導爲什麽不會虧待嫡系，有好處都給嫡系，嫡系出事情還能幫他們扛。如果你是領導，你說爲啥是嫡系？一起打過硬仗，辦事靠譜，事事有回應的人。這種人不好生養著，難道要等摸魚怪給我買寶馬？

嫡系受到優待，是天經地義的事情。所以要成爲嫡系，成爲利益既得者，而不是成天抱怨不公平。

人的改變往往只在一瞬間，想清楚了，很多事情其實也就不難了。