《老家夥》是溫德光執導，趙冬苓編劇，張國立、王剛、張鐵林、周濤領銜主演的都市情感劇。

當電視劇《老家夥》開播後，是引起了不少網友的追蹤，畢竟四大主角都是響當當的演員，幾乎沒演過什麽差的作品。很可惜，這一次或許是遇到了劇情滑鐵盧。

在這裏不探討演員的演技，因爲無可挑剔，但是劇情中太多明顯不符合邏輯的硬傷，總是會在關鍵時刻出現，影響觀衆的追劇體驗，讓人不得不提。

不少網友表示：平心而論，這部劇注定毀譽參半，劇情邏輯硬傷毀了演員的努力表演。

多了不說，簡單挑兩處明顯硬傷。

第一點，角色背離現實。

劇情主要是講四個老人一起努力創辦養老社區的事，所以給四位主角安排退休前的工作分量也不低，兩個前集團董事長，一個公會副主席，一個采購。基本上企業組織結構的大框架是全搭起來了。

原本陳新城和夏明舟，兩位各自管理數萬人的大集團董事長，能心懷善意幫助老年人建設養老社區是好事。可偏偏爲了讓他們人也齊聚養老社區，硬生生將兩位董事長的位置拿掉逼進了養老社區。

先不說一個董事長就算退休了，會不會到養老社區裏做些身體力行的事，單說董事長一點防護手段都沒有，就被自己管理的董事會逼宮，而且是兩個集團各來一次被逼宮，實在是顯得太過兒戲。

這種刻意將角色往一堆兒湊得結果，就是讓觀衆十分出戲。每當陳新城端起架子又被徒弟也就是現任CEO袁英時以集團利益綁架的時候，就會讓人哭笑不得。

這集團到底是算創始人的呢？還是算職業經理人的呀！如果說新城集團是國家體制改革的股份公司，劇情提前鋪墊了它有以前公家電子廠的背景，陳新城董事長被退休倒是也有些可能。

可夏明舟的明舟集團可是真正的私營企業呀！她自己的女婿顧明可是夏明舟獨自一路提拔上來的，這種情況下夏明舟也依然被逼宮退休，著實有些背離現實了。

其二，薪資水平與家庭負擔明顯不符合事實。

肖林被福報了，作爲技術總監人到四十被辭退是一件非常痛苦的事。明白編劇想把現在社會上三十五歲被辭退的熱點摻進去，這樣也會吸引一波年輕觀衆。

但編劇明顯沒有去研究一下常識問題，作爲一家公司的技術總監，肖林的工資竟然只有不到6000塊，他與妻子兩人到手一萬多，這是明顯不符合事實的。

正常情況下，一家公司技術總監起碼在4萬以上，就算是十幾人的小企業技術總監也得有2萬左右的薪資待遇，才算正常。

當然，也有觀衆認爲可能劇中社會環境並非一線城市，所以工資待遇不高實屬正常。可別忘了，肖林他們購房是要五百萬左右的。那麽即使不在超一線城市，那起碼也是二線城市吧。

一個二線城市的技術總監，難道只能拿幾千塊錢工資嗎？這樣的薪資又如何能還得起百萬月供？再加上兩個孩子的開銷，這怎麽夠買房子呢？

說真的，這部劇演員們的演技確實沒得挑，可偏偏劇情上硬傷太多，實在是讓觀衆有些痛心啊。

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