遙想2010-2020十年間，國內足球聯賽掀起聲勢浩大的金元風暴！衆多俱樂部依托背後企業支持，大肆引進世界級球星、名帥，本土球員薪資也跟著水漲船高，動辄千萬歐元的轉會費見怪不怪，百萬年薪、千萬年薪更是司空見慣，當時中超中下遊球隊每年投入億元是硬杠，否則難逃降級命運！

據不完全統計，廣州恒大在足球領域的總投入大概在130億左右，而蘇甯5年間投資總額也在60多億元上下，隨著不可抗力、地産下行等等因素影響，揮霍無度的企業紛紛選擇撤出，江蘇蘇甯、河北華夏幸福、天津權健等土豪俱樂部先後解散，僅存的廣州隊（原廣州恒大）只能在中甲聯賽“勒緊腰帶”艱難度日！

現如今，“不差錢”的俱樂部已所剩無幾，大部分球隊轉而選擇務實路線，2024中超冬窗外援轉會總投入剛超過750萬歐元，對比過去單單一名外援就不止這個數字了！另外，贊助商也不再是地産一家獨大，例如：滄州雄獅與河北某足浴連鎖店合作，浙江隊則是牽手某汽車品牌，找贊助越來越難，畢竟活下去是當務之急！

近日，中冠球隊新疆絲路雄鷹俱樂部創始人劉敬文在接受采訪時，透露俱樂部的薪資標准，最低薪資爲3000元每月，頂薪爲8000元每月，對于這一薪資結構劉敬文的解釋很直白，無非四個字“良性發展”！

他表示，俱樂部一定要有健康的財政狀況，所謂情懷沒有任何意義，連員工的基本薪酬都保障不了，那就幹脆放棄算了，在低成本前提下，踢三年中冠沒問題！

相較于單純的“拿來主義”，現在的足球俱樂部更重視自身造血能力，不久前，新疆絲路雄鷹俱樂部與烏魯木齊市體育運動學校簽訂了戰略合作協議，共建青少年足球訓練基地和足球學院，這一舉措體現俱樂部對青訓體系的重視，同時也將持續爲一線隊輸送人才！

理性投資有助于降低准入門檻，讓更多企業敢于參與足球運動，從而促進足球運動的普及，摒棄高薪讓球員有動力“走出去”，以往在錢多、事少、離家近的誘惑下，鮮有球員肯留洋，即便偶有旅歐球員，也不乏以“出口轉內銷”爲目的的操作，失敗的經驗充分證明燒錢無法提升足球水平！

“低成本”爲中國足球帶來了新的啓示，足球投資需要理性和長遠的考量，通過青訓體系的建設、足球文化的傳播以及可持續發展的探索才是正確的道路！

縱觀足壇假賭黑等頑疾，無一不是和“暴利”挂鈎，期望值變低了，圖謀不軌的現象自然會減少！可能很多人會說無利可圖誰還玩足球？就算不溫不火，也比繼續爛下去要好！