近日，一則關于出納員工離職後索要公司分紅的新聞引起了廣泛關注。據報道，這名員工在離職5年後，突然向公司索要分紅，並在被拒絕後，竟然自己開出了一張高達170萬元的“年終獎”支票。這一行爲不僅引起了公司的強烈反感，更因涉嫌職務侵占罪被警方刑事拘留。

這名出納員工在公司的時候，或許曾經有過出色的表現，但是離職後卻采取了如此極端的手段來索要分紅，實在令人咋舌。不僅如此，他開出170萬元的“年終獎”支票更是讓人瞠目結舌，這樣的數額已經遠遠超出了他當時的薪資和職位所能獲得的正常分紅。

對于這種涉嫌職務侵占罪的行爲，我們必須予以譴責和打擊。作爲員工，應該時刻牢記自己的職責和道德底線，不應該利用職務之便謀取不正當利益。而對于公司來說，也應該加強內部管理和監督，確保員工的權益和公司的利益得到保障。

此外，我們也應該意識到，這種事件不僅僅是個別現象，更是社會風氣的一種反映。在現代社會中，一些人往往只看重個人利益，忽視了社會責任和道德約束。因此，我們應該加強道德教育，提高人們的道德水平，營造一個誠實守信、公平正義的社會環境。