試用期被辭退怎麽辦？記住這四點，防止被坑！現在有些公司是真的很惡心，等到試用期最後幾天說：能力不夠不給轉正，讓同學自己寫離職申請，甚至還有更過分的公司，試用期連勞動合同都不簽，這說白了就是在欺負職場小白，沒有經驗不知道怎麽維權？那假設遇到這種情況咱們應該怎麽辦呢？我專門找了律師朋友咨詢，總結了四點告訴大家：

第一、入職時就一定要與公司簽訂勞動合同，並仔細閱讀合同內容的關鍵條款，超過一個月還不簽勞動合同的，最後可以主張雙倍工資差額。

第二、不要相信公司所說的沒有工作能力，不符合錄用條件等等的說辭，除非公司有明確的錄用標准，或者你嚴重違反規章制度，給公司造成嚴重損失的。

第三、公司給到你的任何與自願離職或辭職相關的書面材料都不要簽，並且可以做好錄音工作。

第四、試用期公司無理由開除，要支付半個月的工資作爲經濟補償金，你可以與公司先行協商，協商不成，直接去勞動仲裁，維護自身的合法權益，

最後，希望大家永遠不要用上這份攻略！