小夥伴應該都有這種體會：比起面試的痛苦，蕞讓人焦慮的，反而是末知的迷茫….作爲有過3次成功轉行經曆的人，今天就和大家說說怎麽零經驗轉行

首先，我們先來普及一下認知：爲什麽老板不喜歡無經驗的人

1、擔心對方把公司當作跳板，學完就走2、行業賽道限制，嚴謹度高，要專業經曆背書3、節約成本，新人培養需要一定周期。尤其現在大環境惡劣，更強調人才的利用率

知道了這些老板的顧慮，那我們就針對這樣的顧慮做一個針對性的准備就好了

准備1、決心足不足

轉行的顧慮，不僅是對老板有，對我們求職者自己也有，之前熟悉的領域是舒適區，安全區，自己有底氣可以快速上手，但是轉行之後從0開始，自己是否做好准備吃苦熬一段陣痛期呢

准備2、定方向

找工作不難，難的是找到一份適合自己的工作。如果你不知道自己擅長什麽，可以試試這麽做：用一張紙寫下你對自己的認知，共通點就是你的核心優勢：價值+能力+興趣 ，

理性+感性的綜合，就是理論上最適合自己的方向

准備3、找行業、找公司

在boss上搜索你想去的行業，挑4-5家公司看看在招崗位的需求。高頻出現專業背景要求的，難度過高，直接 pass1、匹配意向崗位：同樣在boss 直聘上，篩選你要的行業十薪酬範圍，選3-5個你喜歡的崗位2、滿意度排名：按喜歡程度進行排名，結合入職難度對比，采納前1和2就可以啦

准備4、面試准備

根據自己找到的崗位裏面的要求，缺啥補啥，渠道可以去B站啊，小紅書啊等哥哥渠道，速成的那種

准備5、投遞

定向投遞、把你的精力放在匹配度更好的方向上，減少盲目海投。投簡曆可以分兩種：1、蕞愛：根據對方崗位要求改簡曆，用固定的話術打招呼，定向去投一家公司2、尚可：公司意向度適中，拿來練手。簡曆整體符合崗位就可，多投幾家，主打一個精•准撒網

轉行這件事，說起來簡單，想轉的好，也得付出足夠的努力。不要盲目焦慮，當你找准目標，相信自己，沖就完了！

寫在最後

如果轉行的話，簡曆也是需要打磨的，如果有需要簡曆優化輔導的話，歡迎關注我，留下你的需求，

我是奕江湖，職場如江湖

關注我，讓你在職場的江湖場上穩如老Dog