2024年養老金即將迎來新一輪的調整，企業單位退休人員去年增長了120元，那麽今年能不能夠增長130元呢？對于這個問題而言，尤其是退休多年的退休人員，我相信自己心中都有一個標准答案，因爲後一年的增長水平如果在調整比例，不變的前提下，可能會略高于去年，這種期待也許是有可能實現的，但是近幾年以來，我們的調整比例實際上都是有所下降的，雖然說2023年養老金的調整比例是3.8%，但是今年很有可能還是在3.8的基礎上，繼續下降。

如果說養老金的調整比例繼續下降，那麽就只能夠說明一件事情，想要獲得比去年更高的增長是很困難的，當然少部分人群或者說是極少數人群是可以做到，但是我們絕大多數人很難做到。什麽樣的少部分人群可以做到呢？我們都知道在養老金調整過程中，它有一個傾斜調整而傾斜調整專門針對于高齡退休老人的定向調整，如果你的年齡今年剛好滿足了70周歲以上或者是75歲以上，或者是80周歲以上，那麽是不是就能夠相應地獲得傾斜調整的增長？

有了這部分的傾斜調整的增加，每人每月又可以多增長幾十塊錢，有些地區20塊錢，有些地區25塊錢，也有一些地區是30塊錢。那麽有了這幾十塊的增長，很顯然肯定會高于去年，但是真正達到70歲或者是75歲或者是80歲的人，他一定是少數群體，因爲大多數人他肯定是不在這個年齡範圍之內，所以說原則上來講，可能大部分人養老金的調整金額，想要超過去年還是比較的困難。

作爲一名企業單位退休人員，如果去年增加120元，我認爲這是一個比較正常的增長水平，因爲今年以來養老金的調整比例都在不斷的下降，其中2023年僅僅只有3.8%。今年2024年最高也不會超過3.8%，很有可能還會略低于3.8%，那麽在一個較低增長比例的背景下，獲得一個更高的增長水平，很顯然這已經是不現實的了。所以我們應當，不應該是有過高的一個期待和期許。

但是每個人都希望自己養老金獲得一個更高的水平，因爲這樣的話就能夠更好地有一個生活，當然作爲退休人員來說是無法去改變了，因爲你已經不可能再擴大自己的累積繳費年限，擴大自己的養老金待遇。但這件事情對于我們年輕人對于我們還沒有退休的人群來講，對于我們正在參加社保的人群來講，還是有改變的可能性。

因爲你只要提高自己的累積繳費年限，保持一個連續不斷的繳費過程，同時又提高自己的平均繳費指數，那麽將來的退休養老金一定會更高，因爲養老保險的基本原則就是多繳多得，長繳長得。它不但能夠體現在你的初始養老金當中，最終還能夠體現在每一年養老金調整的過程中，因爲你只有多拿養老金，將來你才能夠多賺養老金。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。