工齡25年，個人賬戶余額有7.9萬元，養老金還不足3000元，是否合理呢？
對于各地的參保人員來說，在辦理退休手續時，參保人員的實際情況不同，則可計算的養老金待遇也是高低不一的，比如這位工齡有25年的參保人員，個人賬戶余額也有7.9萬元，但養老金的待遇卻還不到3000元，那這種情況是否合理呢？
其實，對于大部分的參保人員來說，退休後的養老金待遇都是達不到3000元的，因爲截止到目前爲止，咱們國家的人均養老金水平也才3000元多一點而已，所以在3000元以下的退休人員還是比較多的，比如這位工齡有25年的退休人員，每月養老金達不到3000元也是屬于正常的情況。
根據這位退休人員的養老金核算表來說，在辦理退休手續時，這位退休人員的個人賬戶余額是有79000元的，總工齡有25年，但是沒有可認定的視同繳費年限，在退休年齡爲60歲的情況下，這位退休人員的個人賬戶養老金就有79000/139=568.35元。
因爲這位退休人員沒有視同繳費年限，所以25年的工齡都是實際繳費的，而根據這位退休人員的繳費情況來說，他的平均繳費指數是有0.75的，在養老金計發基數爲7688元的情況下，這位退休人員的基礎養老金是有7688*（1+0.75）/2*25%=1681.75元的。
通過上面的計算可以看出，這位退休人員的養老金是只有2250.1元的，那這個金額也還是可以的，畢竟這位退休人員的繳費年限、平均繳費指數和退休地的養老金計發基數都不是最低的，因此，可計算的養老金待遇也不算太低的。
但需要說明的是：雖然這位退休人員的繳費年限有25年，平均繳費指數也達到了0.75，但退休後的養老金待遇卻是沒有3000元的。
