在衆多的工作崗位當中，公務員非常受歡迎，不管在社會發展的任何階段，這都相當于擁有了鐵飯碗，可以享受很多社會福利待遇，各方面也很有保障。如果自己在工作領域做得比較好，還有升職的空間，真正是老有所依的工作。也因爲公務員有著這麽多的優點，所以想要成功的成爲公務員也需要滿足更多的條件，更要進行公務員考試，每次成功上岸的幾率不是特別高。

雖然在大家看來在考公務員的時候有學曆這方面的要求很正常，畢竟公務員是國家行政機關的工作人員，也代表的是國家形象，所以需要進行公務員考試。但是在各地的公務員招錄公告當中，有一條讓人們不能理解，就是對考公個人有年齡方面的要求，基本上都在35周歲以下，18周歲以上。

滿足18周歲以上這樣的要求自然是再正常不過的了，不過很多人並不明白，爲什麽還有35周歲這樣的年齡限制？這無疑讓很多人想要考公的想法，因爲這一點就破滅了，感覺非常不公平。根據我國人口的特點就可知道，30~40周歲的人有2億多，如果很多的就業崗位都像公務員這樣有35歲這樣的門檻要求，那麽對于人們的就業來說，肯定也會面臨更多的壓力。本身現在人們找工作就非常困難，希望能夠在年齡方面寬松一些。

在這種情況下，爲了能夠保障公平就業，河南、山東等地對公務員考試都進行了相應的調整，部分崗位門檻調整到40周歲，這無疑增加了很多人考公的希望，這對于社會發展也是有諸多意義的。之所以會進行這方面的調整，也是因爲很多的人都覺得在找工作的過程當中，最主要應該具有技能以及社交知識，能夠有很好的語言理解能力以及表達能力。

但如果一個人在其他方面都可以滿足需求，只是因爲年齡受到了限制，那麽對于很多的公務員崗位來說也會有很大的損失。在我國很多人都比較注重教育，都希望自己孩子擁有高學曆，然後找一份好的工作，因爲很多的工作崗位都需要滿足學曆方面的要求。

而在學曆當中，除了本科畢業是家長對于孩子的要求以外，有越來越多的父母都希望自己的孩子能夠擁有更高的學曆，比如考研究生，這都需要花很長的時間和精力，有些人在博士研究生畢業以後的年齡都已經達到30歲左右了。這種情況沒有進行年齡方面的調整，就會使人錯失很多機會。所以爲了能夠保障公平就業，讓有能力的人在考公務員的時候阻礙更少一些，才會進行年齡方面的調整。

根據公務員考試的內容就可知道，並不只是筆試還有面試，只有通過了這兩個環節的考試以後才能順利成爲公務員。可以說想要成爲公務員的話，並不只是自己有學曆有知識就可以的，還需要擁有強大的心理素質，這些都需要在日常生活當中多多積累。如今部分公務員崗位年齡調整到40周歲以後，通過人們對此的看法就可知道，很多人都比較贊同，因爲這樣做以後可以增加很多人的就業機會，並不會讓人們因爲年齡受到限制，減少自己成爲公務員的幾率。

也希望更多想要進行公務員考試的人，不僅要爲此努力一些，更要在考試的過程當中做好充足的准備，合理安排時間，同時也要提高自身的能力以及素質。當自己很多方面都可滿足公務員考試的條件以後，自然會更容易順利地通過考試，之前因爲年齡不能夠考公務員的人，通過放寬年齡以後也可做好准備。