2024年養老金即將迎來新一輪調整，在今年3月上旬的時候，通過政府工作報告已經明確會繼續提高退休人員養老金，同時也會提高城鄉居民基礎養老金最低標准20元，所以今年養老金的調整已經是一個事實，但只不過截止到目前爲止，我們還沒有得到關于養老金的具體調整通知，根據往年的慣例來看，尤其是去年和前年，這兩年的時間，基本上都是在5月下旬才得以公布，所以說現在來到了5月中旬，我認爲養老金調整通知應該是越來越近了。

當然機關事業單位人員，在今年退休確實是有些特殊，因爲機關事業單位在過去的十年設置了中人的十年過渡期，從2014年的9月份一直持續到2024年的10月份，那麽在這段時間之內，都是屬于事業單位中人的過渡期，如果你在中人過渡期內退休，那麽原則上來講，就能夠按照中人的辦法計算，一般是采用老辦法和新辦法相結合的原則，取高保低，盡最大程度保證機關事業單位中人養老金不受到影響，同時，他們還可以獲得一部分的過渡性養老金待遇。

但是，今年養老金的調整，我們需要注意的是，重點只是針對于在2023年12月31號之前辦理完成退休的人，也就是說這一部分人群，他們依然是屬于機關事業單位的中人，作爲機關事業單位的新人，可能要到了2024年的10月份以後退休，但是2024年10月份以後退休的人，他無法獲得2024年度養老金的增長，也就是說到了那個時候養老金的調整可能早已完成，所以自己剛退休，肯定是無法獲得養老金的調整，所以，並不存在中人養老金調整和老人養老金調整的一個差異。

不過作爲退休中人，後續可能要涉及到補償養老金待遇的發放，因爲我們所說的過渡性的補發養老金，它並不是直接給予發放的，它是要經過核算以後才能夠將這筆錢發放到位，而且每一個地區的發放時間和標准也是有所差異的，有些地區可能早一些，有些地區可能是晚一些，這都是很正常的，但是總之你最終是可以領到自己的全額養老金。

而作爲養老金的正常調整，其實不論你是機關事業單位退休人員，還是作爲企業單位退休人員，早已在2016年的時候就已經實現了企事業單位養老金的並軌調整。所以養老金調整的問題，不存在任何的差異性，因爲原則上來講，都是按照定額調整挂鈎調整和傾斜調整，相結合的方式來進行的。最終自己能夠獲得多少錢的調整，取決于個人的參保繳費條件，包括你的累計，繳費年限，包括你養老金待遇的高低，還有就是你的退休所在地，這些方面都會影響到養老金的調整，而不是因爲自己作爲機關事業單位的中人，會減少養老金的調整，這一點是不會出現的。

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