爲通報協會過去半年的各項工作開展情況及下半年工作重點，互通會員企業最新動態，8月8日下午，甬商理事會在甯波工業互聯網研究院召開第三屆十二次常務理事會議暨産學研融合發展科技沙龍。

會前，我會帶領各位企業家參觀甯波工業互聯網研究院甬水橋科創中心展廳、空中花園以及圖書館。會上，甯波工業互聯網研究院總經理助理賴剛致歡迎詞，並從願景、使命、目標、創始團隊、發展曆程等方面出發爲大家介紹了研究院的發展情況。

第二階段由甬商理事會秘書長曹雲爲各位企業家帶來《二季度政治局會議傳遞十大積極信號》和《關于促進民營經濟發展壯大的意見》的學習，甬商理事會秘書處從會員服務、活動開展、自身建設、政府項目、宣傳工作和助推社會發展等六個方面彙報了2023年上半年工作總結以及從活動、服務等方面彙報了下半年工作計劃。同時，會上還就理事會換屆工作事宜進行通報。

當下企業家的壓力與日俱增，我會爲緩解企業家內心的壓力，特邀請應用心理學博士鄭潔作《職場陽光心態與壓力調試》的分享，從對壓力的理解、情緒的背後——ABC理論等方面爲企業家詳細講解何爲壓力。她表示所有不良情緒的背後都是需求沒有得到滿足。讓大家通過學習更好地了解自己成爲自己情緒的主人，學會一些降低焦慮的技巧進入良性循環。放松自己最好的辦法就是學會“浪費光陰”，擁有一些自己感興趣的愛好。我會邀請甬城農商銀行行長童波作《後疫情背景下的金融與民企合作》，從中國經濟走勢、全球貿易、如何減稅降費等方面給在座企業家提供方案方法。分享階段，在座企業家均表示很有收益，在自身以及家人心理健康、企業經營、企業稅費減免等方面受益頗多。我會也將繼續做好企業間的橋梁，增加會員粘度。

在産學研融合發展科技沙龍階段，浙江萬加樂新能源科技有限公司董事長王淇賓認爲企業的發展離不開人才，但是目前畢業生嚴重過剩，企業卻面臨著找不到合適人才的困難，主要在于高校與企業之間發展人才的理念不同、側重點不同，現在正著力于將企業搬進高校，也把高校帶入企業。並表示在未來，搭建有效的平台引進專業機構，推進共享共贏。

甯波華盛汽車部件有限公司董事長陳靜良表示企業家要努力奮鬥，不斷努力研發新技術，打破歐美壟斷，突破技術壁壘，企業也有更多技術可以與高校進行合作，要做別人做不到的技術，做一流的設計、研發一流的技術、培育一流的人才。

甯波三韓合金材料有限公司洪華平提出企業發展依托産學研合作是一種重要的戰略選擇互利共贏，可以幫助企業技術創新、項目研發、成果轉化、人才培養等方面進行的合作與交流。提升競爭力、加速發展。企業可以通過與高校開展合作來獲取專業的技術支持。高校通常擁有豐富的學術資源和專業知識，可以爲企業提供前沿的科研成果和技術解決方案。企業與高校的合作可以促進科研成果的轉化和應用。

甯波市十四屆政協副主席、甯波市甬商發展研究會會長範誼對秘書處上半年的工作表示肯定，對理事會換屆事宜以及下半年計劃作出了指導，希望會員單位在換屆事宜相關方面積極與秘書處聯系。範會長還表示我會還將繼續深入企業，傳遞企業呼聲。同時範會長還認爲今天安排的心理健康內容很有意義，最近各地企業家心理壓力龐大，每個企業家最好要有意識地去培養自己柔性心理，也要放松自己，關注自身身心健康，企業家的身心健康關乎社會穩定。

我會還將繼續推進産學研服務，打造産教融合共同體，爲甯波經濟高質量發展服務。