女員工被老板看上了是種什麽體驗？
鄧女士對此深有心得！
她表示在自己短暫的職場生涯中，老板不是讓她“洗幹淨來公司”，就是給她發黃色小視頻，甚至在辦公室上演鹹豬手的把戲。
如今後續接二連三襲來，結果卻疑似反轉。
聲稱自己被性騷擾的女士姓鄧，來自湖南，她實名舉報自己遭受到了蔔董的職場性騷擾，並附上了兩人的勁爆聊天記錄。
蔔董自稱伍爺，給人一種是在社會當中有權威、具有涉黑屬性的江湖老大哥。
3月21日，鄧女士和他聊到深夜11點半。
兩個只有一面之緣的陌生人在深夜聊工作就已經夠離譜了，更離譜的是下一句兩人的話題就聊歪了。
相比于工作，蔔董更關心鄧女士的感情生活。
在得知鄧女士是單身狀態後，蔔董便開啓了獵豔模式，他暗示小鄧自己曾經有一個相處兩年的小三，這個小三只跟了他兩年就在老家買了房子，如今她和老公就住在蔔董置辦的房子裏。
說到這裏，蔔董的優越感油然而生，相比于和小三相處兩年時間，看著小三和老公住在靠他買來的房子裏他更有成就感。
鄧女士說，由于她剛剛得知被錄取，怕被辭退，所以只能敷衍蔔董聊天。
但在蔔董看來，小鄧就成了容易接觸，不排斥老板養小三的存在。
于是，兩人白天是上下級關系，一到晚上就成了關系暧昧的幹柴和“烈火”。
又是一個淩晨1點，蔔董對小鄧的稱呼已經變成了“親愛的”，但小鄧對此並沒有表現出排斥，而是當做沒看到的方式默認了這個稱呼。
這也導致蔔董的話題越聊越露骨，尺度愈發大膽了起來。
一個禮拜後，鄧女士受不了了，她聲明態度拒絕了蔔董。
或許蔔董明白最好的疼愛是手放開，可最終“愛”還是戰勝了理智。他說自己“不甘心”。
6號這天，蔔董示意讓鄧女士轉爲商務支持，得知只需要端茶送水吃吃喝喝後，單純的小鄧心動了。
可蔔董所謂的“商務支持”可並不局限在字面意思上，因爲端茶送水可以在會議室，也可以在大床房；
吃吃喝喝可以是和合作夥伴涮肉炒菜，也可以是兩個人的紅酒牛排。
估計蔔董也是顧慮到鄧女士不能完全領悟到其中的“真理”，所以提醒道“早點到，洗幹淨。”
相信這話給了任何一個成年人都知道是什麽意思了。
萬萬沒想到鄧女士嘴上拒絕了領導，但身體還是不誠實的站在了辦公室裏。
鄧女士說，她以爲在公司老板不敢對她做什麽，她以爲兩人當面把事情說開了就好。
看來，鄧女士對辦公室戀情一無所知，她低估了人性，也低估了“伍爺”的膽量。
于是，鄧女士遭受了一場面對面的情場PUA，還被對方吃了豆腐。
蔔董的名言有以下幾句：
“人類的活動就兩種，一種是床上活動，一種是床下活動。”
“心理需求大，還是生理需求大？”
“你之前找的別的對象沒結婚，不是也把你白穗了嗎？”
“我就是希望跟你'碰一碰'。”
隨即，蔔董就靠近了受寵若驚的鄧女士，他表示自己剛剛還性幻想來著，同時一只手摸上了鄧女士的大腿。
這下，鄧女士算是靠自己的本事，感受到了職場性騷擾的滋味。
在朋友的建議下，鄧女士辭職了，她把自己的遭遇發在了公司微信群當中，然而卻被蔔董威脅說：“如果你要勞動仲裁，你百分之百輸，如果你要精神損失費，那你就是在敲詐勒索。”
無奈之下，鄧女士只能灰溜溜收拾東西走人。
在她看來，自己已經求過蔔董那麽多次了，就差跪在對方面前求其別再性騷擾了。
她本以爲報警可以讓壞人繩之以法，可結果卻是啪啪打臉。
根據報道，鄧女士已于4月6日報警，但經過調查她所舉報的事實不能成立，所以她的舉報並未得到官方的支持。
而在公司看來，鄧女士的問題也很大。
首先，公司認爲她是在故意杜撰、編撰抹黑董事長。
且她之所以這樣做，是因爲公司領導在會上當衆批評其沒業績，她一怒之下摔門而去，才出現今天的事情。
對此，公司已經報警，並且會給鄧女士發律師函。
而網友們也表示鄧女士沒有說服力，首先在顔值方面大家就心有疑慮，質疑董事長是忘了配眼鏡兒，還是口味真獨特，還是說餓壞了。
雖然視頻中的鄧女士心情複雜、涕淚交加，小編也十分同情鄧女士的遭遇，但還是不得不讓人質疑。
第一點：這家公司是真沒女人了嗎？根據相關信息查詢可知，北京國籌數據科技有限公司確實有一個董事長叫蔔某鵬。
這家公司注冊資本約1100萬，且已經實繳441.23萬，擁有知識産權355個，各股東有足足11個，單參保人數就達到了61人。
要知道，一般的小微企業並不會給所有工作人員都繳納社保，這家公司參保人數能達到61人，且公司職位分明，說明這家公司並不小。
這就很難解釋，一個大公司的董事長至于追著新來的員工屁股後面各種騷擾嗎，女員工都已經明確拒絕了，還是不肯放過，他難道不擔心事情敗露身敗名裂？
若蔔某確實是這種人，那麽公司絕對還有其他女員工深受其害。
第二點，鄧女士明知山有虎，爲何偏向虎山行？聊天記錄中，蔔某午夜通知鄧女士面試通過後，便開始暗示此前有小三經曆，並對鄧女士開始言語上的調戲。
按理來說，一個公司董事長向剛剛通過面試的新員工透露小三情節，就已經足以說明其意圖了。
此時的鄧女士應該當下做出選擇，要麽選擇不入職，要麽和董事長在說話方式上拉開距離。
但鄧女士卻用了諸多語氣詞和表情符號調解氛圍，並選擇與蔔某共事。
這種事放在職場小白身上可以理解，但放在已經27歲的鄧女士身上，我真的不理解。
第三點，錄音的真實性鄧女士提供的錄音中，男性的聲音比較年輕，但蔔某看上去年齡卻並不小了。
作爲擁有多個企業的公司老總，蔔某真能對女員工說出這些露骨之詞嗎？這是存疑的。
而對于錄音的真實性，鄧女士也並沒有證據可以證明，想來這便是爲何警方不立案的原因。
如今，這事兒已經鬧大了，鄧女士若想得到正義的來臨，必須出具佐證自己證據的證據。
或者聯合公司被性騷擾的其他女同事，共同舉報董事長，這樣才會實現她的最終目的：讓蔔某給她道歉。
接下來，鄧女士是否還會有驚動全網的證據發出，我們拭目以待。
