管理能力跟不上擴張規模,庫迪正在拖垮自己?

商業科技有我讀 2024-02-08 14:34:18

經過一年多時間的高速擴張後,連鎖咖啡品牌庫迪咖啡正在被聯營商瘋狂吐槽。

小紅書、抖音等各大平台,隨便一搜,聯營商對庫迪的吐槽已經多如牛毛。比如兩個聯營商寫了兩封公開信,再比如有前員工爆料其所在門店存在物品混用、偷工減料等問題。近期又有不少庫迪員工在小紅書上爆料,揭露了庫迪發工資不及時,以及降薪、拖欠工資等情況……

圖源:小紅書

許多昙花一現的消費品牌,根源都是管理能力跟不上擴張規模,被聯營商、內部員工都在吐槽的庫迪咖啡,顯然面臨著同樣的挑戰。

至少就目前來看,庫迪並未直面問題,對部分吐槽庫迪的聯營商給予書面警告、沒收補貼等處罰,一些員工甚至被解除勞務合同。2024年才剛開始,有著“三年萬店”目標的庫迪,能否安全過關?

逐步顯現的管理弊病

綜合網絡上庫迪聯營商與內部員工的吐槽,庫迪主要是在供應鏈和運營能力上,存在著嚴重管理問題,導致了庫迪門店規模在膨脹,品牌發展能力卻在萎縮。

其實庫迪成立之際,就存在設備供應不及時也不規範、原料損耗率較高等問題。

很多媒體都報道過,庫迪門店的咖啡機缺乏統一規範,有的用星巴克同款,有的用瑞幸同款咖啡機,還有些是國産咖啡機。同時,因爲庫迪門店經營管理上的不足,導致很多庫迪門店的原料損耗率超過10%,而咖啡行業普遍的原料損耗率爲5%—10%。

如今,庫迪的管理弊病似乎愈演愈烈,部分産品和周邊缺貨成了常態,導致聯營商要啥沒啥、賣啥缺啥,並引發了消費端、聯營商端的齊齊不滿。

一個直接的例子,有網友表示想嘗一下太妃生酪岩茶,但從上架到現在就沒買到過,永遠都是售罄。

圖源:小紅書

不過,售罄並不代表生意太好,也可能是因爲聯營商訂不到貨而沒法做産品。就像有大量聯營商吐槽過“後台訂原料得靠搶,手速慢了就會訂不上”。同時有聯營商表示,庫迪派來的所謂咖啡師根本不會做咖啡;將門店托管給運營團隊後,竟然兩個月都不能開出門店……

這些管理弊病,本質都是因爲庫迪供應鏈缺失而引發的惡性循環。

庫迪的擴張步伐太快,必須要搭建供應鏈基石才能穩住近7000家店的大盤子,但庫迪卻因爲續約能力不足而頻繁換供應商,且“攢局”自建的供應鏈還難産了,整個供應鏈體系非常不成熟。早期就有庫迪內部人員爆料,本應該2023年就投入運營的當塗工廠,目前已經被延期到2024年下半年。

庫迪管理能力的缺失,直接讓聯營商飽嘗杯量下滑、回本無望的苦果。抖音賬號名爲@無拘無束的聯營商,開了幾家店,但他就表示其最好的門店也不過200杯,其他則在100杯徘徊,天氣不好的時候甚至都不到100杯。

圖源:抖音

認識到積弊難改的管理短板後,除了在社交媒體平台上吐槽之外,不少聯營商已經開始割肉退場,不僅閉店數量在增多,新增門店數也在減少。公開數據顯示,庫迪2023年12月份的新增門店數據已經回落至品牌初創時期。

按照這個趨勢,庫迪怎麽也該革除管理弊病、做好供應鏈建設了,可庫迪的動作看著都“不務正業”,不論是做奶茶品牌、玩聯名、推出人機協作還是強制聯營商賣酒,似乎是通過拓展邊界找增量。

現金流才是問題本源

對于庫迪來說,能看到問題,也做了很多動作,卻就是沒有觸及管理弊病之根本,核心還是在于現金流的掣肘。

早在2023年6月,庫迪就被爆料過開始通過銀行承兌彙票給供應商做結算,現金流不容樂觀。而就近期從當塗工廠不斷延期這一消息來看,庫迪的現金流問題可能並不是毫無緣由的謠傳。

按照招商證券丁浙川、李秀敏等分析師的說法,庫迪的主要收入是覆蓋不了主要支出的。通過對庫迪2023年上半年的收入與支出測算,庫迪2023年上半年的主要資金來源于聯營商,合計在5億元左右,而營銷費、管理費、聯營商補貼等主要支出合計超6.5億元。

圖源:招商證券

也就是說,2023年上半年,庫迪新店增速還沒有大幅下跌時,就已經出現了支出大于營收的現象,下半年新店增速的下滑,將進一步加劇現金流問題。正如前面所提到的,庫迪還在不停地講新故事,做奶茶品牌、搞機器人,或許是想要“討好“資本市場,通過融資來解決現金流問題。

可以佐證這一點的,還有庫迪針對聯營商的補貼政策。公開消息顯示,對于2023年4月前完成簽約的聯營商,庫迪給予了5-10萬元的服務費;但2023年4—6月簽約的聯營商,庫迪給予的補貼已經變成了5萬;而現在,庫迪已經取消了上述招商補貼政策。

圖源:招商證券

沒有了招商補貼,對聯營商來說也就失去了吸引力,特別是部分聯營商出現的單量下滑現象,對盈利的焦慮,開始用自己的方法強行與庫迪解綁。

前段時間,一位聯營商在社交媒體平台指出“門店喪失了對財務權的把控”“物料的損耗率難以估計”“以解約威脅聯營商訂酒”等管理問題,表示“庫迪咖啡已死”。還有些聯營商開始了自暴自棄的“自殺”式的經營:物料開封過了有效期後繼續使用、物品混用、對飲品偷工減料等。

圖源:小紅書

聯營商如此痛陳自身遭遇,甚至“自毀前途”,對新加盟的聯營商而言絕不是什麽好消息。一旦吸引不到新的聯營商,庫迪就無法靠開店造血,需要投入真金白銀才能革除的管理弊病,也就無從談起。

對于蒙眼狂奔了一年多的庫迪而言,也許是時候讓自己慢下來了,拿出壯士斷腕的勇氣治一治管理上的弊病。畢竟庫迪的身後是近7000家聯營商,他們只是想簡單地開個咖啡店,只是想有一個穩定的營生。

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