公司更願意要研究生的原因！

序文

隨著社會的進步，教育在現代社會中越來越重要。據報道，研究生教育每年都在變得越來越熱門，這也再次激起了人們對研究生教育的興趣。企業爲何偏愛研究生而非本科？“應試”專家張雪峰對此作了一系列的分析，反映了當前的實際狀況。在此基礎上，本研究擬從兩個角度來研究研究生爲什麽會受到雇主的歡迎，以及研究生和本科生在學習風格、工作態度和解決問題能力上的不同，從而給人們更深層次的思考與啓發。

研究生與本科生的差異

企業爲何青睐畢業生？基本上，比起畢業生的學位，企業更重視畢業生的工作經曆。大學生與研究生在學習方法上存在著根本性的差異，這種差異會對他們今後的職業發展産生直接的影響。大學本科學生一般都是在教室裏度過的，對教師的教導很是被動。與此相反，研究生則更注重實際操作，經常拿到課題，然後在老師的引導下，不斷地探索，應用，解決問題。基于專題的學習方法可以讓學生獲得更多的實踐經驗，從而培養出更多的解決問題的技巧，並能夠進行更深層次的思考。

碩士研究生是以實習爲主，在做課題研究的同時，培養學生的綜合素質。這種獨立思考和獨立解決問題的能力，是它們受歡迎的一個因素。在此過程中，企業面臨著各種各樣的困難與挑戰，預見到可能出現的問題，並積極尋找對策。在此期間，碩士研究生能夠較好地適應與解決各種實際工作中的難題，並具備較強的適應性與學習能力。

畢業生工作態度與責任心

除學習方法不同外，碩士研究生在工作態度、責任心等方面也具有顯著的優越性。在研究生階段，他們要根據自己的指導老師制定不同的計劃，這就像是企業對雇員進行指派一樣。他們要爲自己的工作結果負責，保證質量和進度。有了壓力，有了責任，就有了工作的態度，有了工作的細致，認真，負責任。

研究生要認真、專注、認真地對待每一個問題，做到最好。這份嚴謹的工作態度，不單是對學術研究，對將來的事業也是如此。高素質、高自律的研究生，是企業青睐的高素質人才，其工作責任心強，工作態度好，工作效率高。

畢業後的耐性與韌性

另外，研究生一般較本科學生有較強的耐性及較強的抗壓能力。張雪峰表示，現在的研究生甚至能達到"007"的水平，也就是零點上床、七點起來、全天工作。這樣的工作強度，承受的壓力，遠不是一般人能夠想象的。研究生在校期間，面對著極大的壓力與挑戰，要不斷地克服各種困難，持之以恒地學習。這樣的心理素質，可以讓研究生更好地適應工作環境中的種種挑戰與壓力，並能從容地應對與解決問題。

學生在校期間，不斷地面對各種挑戰，克服各種困難，從而提高了他們的適應性。不管是工作上的困難，還是上司給他的工作壓力，他都能沉著、專注、勇敢。這份耐心與彈性讓畢業生在工作中更有競爭力，也更容易獲得成功。

高質量的教育，豐富的工作經曆，爲大學畢業生找到工作打下了堅實的基礎。他們在求學過程中所獲得的各種經驗與技能，不但讓他們受到用人單位的青睐，同時也讓他們在職場上如魚得水。研究生接受教育，不僅要拿到一張畢業證書，還要培養自己的技能，提高自己的素質，提高自己的思維風格。所以，企業更傾向于雇傭畢業生，是因爲他們在學校學習過程中積累了豐富的工作經驗和技術，從而更好地融入到企業中，並爲企業帶來更大的價值。

概要

從研究生與本科學生的學習態度、學習態度、問題解決能力等幾個方面進行了比較，可以發現，研究生在各方面都有著顯著的優勢。他們具有紮實的學術功底，嚴謹的學習態度，強大的抗壓力能力，爲他們在不同的工作崗位上提供了更多的競爭力。研究生入學考試既是爲了取得學位，也是爲了提升自己的綜合素質與能力。對大多數同學而言，要深刻認識到考研的重要意義，主動應對各種挑戰，加強自身的學習與動手能力，才能在今後的事業中取得長足的進步。