社保交的少，但是拿的卻很多，穩賺不賠的情況下，爲何現在年輕人卻還不願意繳納社保？

社保繳納金額並不多，多數人肯定都交的起，之所以不願意繳納，主要還是認知的問題，許多年輕人覺得繳納社保，雖然對未來有所保障，但是卻不能救急。

如果要做生意，手上缺錢，但是繳納的養老金，卻不能拿出來使用。許多人認爲如果繳納社保的錢用來投資理財，或者還房貸反而更爲劃算。

爲何現在許多年輕人認爲，這筆錢用來投資理財和還房貸更合算呢？

壓力太大，壓力不僅來自工作層面，老人贍養和孩子的撫養教育也都是壓著年輕人，讓人喘不過氣的大山。

日常的開銷以及對一些不可控隱患的思考，實際上每個月幾百塊錢，對于大家來說並不算什麽，並非交不起，但是現在的年輕人更看重眼前，希望用這筆錢更快變現，讓它變得更多，盡可能提高自身收益，而不是押寶未來。

總結一下就是，現在的年輕人對養老金的認識還是不夠深，沒有明白其中的重要性。總感覺自己還年輕，沒必要太早考慮養老問題。

針對失業以及重病和一些特殊情況問題，年輕人的擔憂並非沒有道理。對此專家薛惠元提出建議：建立個人養老金應急機制，如果遇到突發情況，可以允許個人提前提取一定的金額救急，可以設定一個額度。

一旦提取，在稅收優惠抵扣等問題上，也要進行調整，這樣也能更加人性化，具備“彈性”，更容易被大家接受。

下面聊一聊關于社保的基本常識

只要公司聘用勞動者爲自己工作，雙方需簽訂勞動合同，公司需爲員工繳納社保，這是基礎保障，不得折現。倘若員工工作30日內，公司還沒有爲員工購買社保，需賠償員工一定損失。

倘若員工投訴公司，采取勞動制裁，一旦核實情況屬實，公司需補足社保金額，同時需進行罰款，具體情況根據各城市規定實行。

繳納社保有什麽好處？

繳納社保對勞動者既是一份保障，也是國家給予公民的福利，能有效降低家庭財産大量損失。

舉個例子：生病住院，總開銷4萬，在一級醫院，統籌基金支付可達90%，職工個人支付10%，換算下來，如果一共用4萬，自己只需要支4000，金額超過3到4萬外的部分，統籌基金支付95%。

換言之，如果沒有繳納社保，用掉的4萬需要自己全額承擔，真的很不劃算。如果住院用的錢越多，報銷也越多，大大的減輕自身經濟壓力。沒有人敢保證自己不會生病住院，所以繳納社保還是很有必要的。

況且社保不僅僅對我們看病有保障，對養老、失業、工傷以及生育都有諸多好處，千萬不要爲了省一點錢因小失大。

針對社保，大家是什麽態度，你們認爲采取什麽樣的措施更加合理，有什麽好的建議可以在下方評論留言。