看到網上一位網友說：她是69年7月生，本應該在2024年7月退休，剛好55歲。可是社保繳費年限企業8年，個人靈活就業5年，加起來一共13年。還差2年。

她現在比較著急，想正常領到養老金，詢問了社保局，告訴她要繼續補繳2年才可以，不能一次性補完。

我們再來分析下政策怎麽寫的：根據《社會保險法》的規定，如果你2011年7月1日之後首次參保，但退休時繳費年限不足15年，你就不能一次性補繳。這種情況下，你要麽選擇延遲退休直到繳滿15年，要麽轉入城鄉居民養老保險。

而對于2011年7月1日之前參保的人，如果延長繳費5年後仍未滿15年，是可以選擇一次性補繳的。

這位朋友雖然滿足了是2011年7月1日之前參保的條件，但是延長繳費5年後是可以達到15年的。也就是說如果你的社保繳費累計已經超過10年的，是不能一次性補繳的。

通過這個網友的案例我們也看到了，一定要在退休前弄清楚退休相關的問題。那退休前需要了解清楚什麽：

1、退休時間

一定要確認好自己的退休時間，正常來說企業女性50歲，女性幹部55歲。靈活就業女性55歲，男性統一60歲退休。

注意上面說的是一般情況，特殊情況除外。比如特殊工種、公務員等。如果是正常企業上班，社保已經繳費了15年的一般不用擔心。

但是對于那些臨近退休社保不滿15年的朋友，一定要提前確認退休時間。不要等到臨近退休1-2個月了，才開始准備。延遲了自己領養老金的時間。

2、檔案

確認好自己的檔案所在地以及檔案內容。比如檔案的年齡和你實際年齡是不是相符的？這個也會直接影響退休時間。

對于特殊工種的人群，一定要跟單位確認好自己的證書資料等是否齊全。否則也會影響自己提前退休的待遇。

總之，退休不是小事，爲了不影響我們原本的退休生活，建議大家一定要提前准備和確認好自己的退休事項。可以向社保局和單位的人事，提前確認好相關的事宜。

不要坐等退休，到時不能正常的享受退休待遇，吃虧的還是自己！