5月14日養老金的調整通知，實際上還是沒有公布。但是雖然說養老金的調整通知沒有公布，

作爲企業單位退休人員上漲150元的養老，金困難嗎？企業單位退休人員的群體是非常龐大的，可以說全國有1.3億的退休老人，可以得到職工養老金調整的收益。但是在這1.3億的退休老人之中，至少有超過一個億以上的人群，他們都是來自于企業單位退休老人。可以說他們的人群非常龐大。

正因爲人群龐大就出現了一個問題，企業單位退休人員養老金的差距也是比較大的，有些人可能只有1000塊錢出頭的樣子，有些人可能高達七八千元，這都是很正常的。不過我們有一組數據就是企業單位退休人員平均養老金的水平，2023年之後大概是3100元左右。這樣的一個水平說明什麽呢？就是我們假設按照3100元來乘以去年3.8%的調整比例。大約每人平均的增長水平是118塊錢左右。很顯然，比起我們題目當中，預期的人均增長150元，還是有很大的一個差距。

而且我們都知道。今年2024年，雖然養老金的調整通知沒有公布，但可能大概率會低于去年同期3.8%的水平。這種情況下也就意味著如果調整比例進一步的下降，可能具體到我們個人的調整金額也會出現一個不同程度的下降，假設今年按照3.5%來進行調整。那麽3100元的3.5%。僅僅只有108.5元左右。就算是加上這108.5元，也就是說人均養老金達到3208.5元。然後再乘以3.5%。實際上也就是112塊錢左右。

相對于去年的118元，應該來講是會更低的。至少要下降了6塊錢左右，因爲調整比例的下降，最終導致我們人均的調整水平也是會下降的。但是對于我們個人來講它是不一樣的，因爲每一個人的養老金我剛才就說了，待遇水平有所不同，有些人只有1000塊錢的養老金，他的調整水平自然也就不會特別高。但是有的人他能夠達到3500塊錢以上的養老金，甚至更高的水平調整金額，相對來講就會更高一些了。

總而言之，對于我們退休人員來講，具體能夠增長多少錢，能不能夠增長超過150元，重點還是取決于你個人的實際情況來決定，我們有一個簡單的方式來計算。就是你去年的養老金待遇有沒有超過150元，如果說你去年超過了150元，比如說在155元以上甚至160元以上。那麽我個人認爲今年你的養老金，大概率可能會在150塊錢之上。但是你去年的增長都沒有達到150元，今年想要再達到150元的可能性就會變得非常低了。所以這件事情對于我們絕大多數企業單位退休人員，還是有相當大的難度，而且我們的期待只能是越來越少，而不會是越來越多。

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