《慶余年2》已經更新到11集了，越看越有一種看現代職場劇的感覺。在劇中，範閑像極了初出茅廬的新人，敢意氣用事，敢直言不諱，敢以身犯險。用自己的聰明才智，維護他心中的正義，一次又一次的化險爲夷，爽點十足。

而在第二季中，出現了一個新的角色，那便是監查院的主薄鄧子越。在範閑接管一處的時候，一處的工作人員早已沒有當初的士氣。不是打牌就是貪功受賄，基本上每一個都活在自己得益的世界裏，這點很折射職場上那些只摸魚又能拿大錢的人。

其實說真的，《慶余年》這部劇就是一部職場劇，鄧子越這個人折射了現實生活中很多職場上的人。像劇中的鄧子越，他本身出身的寒門，孤身一人，拼過命，也不怕死，原本也曾因爲自己敢于谏言而得到了升職的機會。

本以爲會越來越好的他，沒背景根基的他，因得罪了權貴，用命換來的升職最後卻降職，做了一處的主薄。主薄是什麽概念？其實就相當于一個辦事處的小文員，專門幹著那些管理檔案，做做會議紀要，象征性跟進一下工作的小打雜。

他不甘心，可是又有什麽辦法？利益鏈擺在眼前，人性本就是趨名逐利的，又有多少人會記得在利益面前，真的會選擇所謂的正義？鄧子越曾經也不要命選擇過，但最後無奈也只能選擇了所謂的“與光同行”，也就是俗話說的“同流合汙”。

選擇了“與光同行”後，他又甘心嗎？當然不甘心，別人收的酒肉，他不要；別人收的大財，他不收。爲了圖個心理清靜，他選擇好好做著主薄的工作，不參與酒肉飯局，不收大財，卻通過收受小財來顯示自己與他們“與光同行”。

曾經，他也是一個義不言辭的人。可是現實給了他重重一擊，他那樣的背景，本身就不會有人去扶持。與範閑對比起來，曾經的他有勇氣，但卻沒有範閑的情商與智商。所以說，職場本身就是一門大學問，並不是你能把事做好了，爲了大局考慮，就會有人給你買單的，就可以平步青雲的。

首先，得把事做好，其次就是嘴巴得甜，也就是所謂的要會用情商來處理人情世故，拉攏自己的勢力，再次就是得智商高，遇事之時能快速化險爲夷，明哲保身！這點，範閑就具備的，這也是範閑能混得風生水起的一個原因。

而另一個原因當然就是範閑三觀也正，正到連太子那樣的壞人，也說他是一個好人，一個有能力的好人，誰能不愛呢？但是，如果範閑只靠智商高，情商高，會做事，他就可以平步青雲了嗎？

放在現實裏，這樣的人更適合做老板。但放在職場上，範閑那樣的人，不見得會比鄧子越好很多。其實，說白了，與鄧子越比起來，範閑還多個3個很厲害的爹。別說職場不需要背景，那是不可能的。

範閑終究是有主角光環的，好的出身，3個爹的身份都是頂配，外加一個嶽父，還是百官之守。所以說，他的職場路那麽快就混開了，跟背景還是很有關系。普通的職場打工，誰會不怕那種背景的人呢？

至于劇中的皇子們，也就是大老板的兒子們，要是哪天知道了範閑本身也是大老板的兒子，那肯定就明白了慶帝爲何會偏心範閑了吧？慶帝愛才是沒錯的，但說白了，慶帝更愛他自己。想當初對葉輕眉的時候，他也愛，但利用居多。

葉輕眉扶他上位，最終他還是害怕葉輕眉的強大能力，而下了誅殺令，而且本質上範閑也在誅殺的範圍。現在對範閑重用且偏愛，是因爲範閑對慶帝還有價值。但範閑與慶帝的關系遲早會崩的。因爲範閑敢于直言，時間久了，反過來會讓慶帝覺得他超出了他的掌控。

這就像職場上的老板對得力幹將的態度是一樣的。他允許你強大，但不允許你比他強大，那便是人性。所以，鄧子越與範閑有相似之處，而差異並不只是能力不行，還有身份背景也不一樣。單純去綁架他回歸初心，批判他有失初心，本來就不是啥正義之舉。