養老金調整的三部曲，想必大家都已經非常熟悉了，那就是定額調整、挂鈎調整和傾斜調整，這種調整方法已經執行多年了，被認爲是當前最爲公平合理的調整的方法，如果不出意外，2024年的養老金調整無疑將繼續按照調整三部曲的方式進行。

在確定2024年繼續調整退休職工養老金後，時間已經過去了一個多月，到發稿時爲止，還沒有人社部發布養老金調整的消息。根據過去4年養老金調整通知發布的規律來看，人社部的好消息，有可能在4月份到來，也有可能在5月份到來，但是因爲最近兩年都是5月份迎來的好消息，從這個角度來說，5月份發布好消息比4月份的概率要大一些。

從多年的調整方法看，高齡傾斜調整已經成爲調整方法中不可或缺的一部分，它屬于定額調整和挂鈎調整之後的額外調整，因爲定額調整和挂鈎調整人人都有份，而高齡傾斜只有符合一定條件的人才能享受，那麽在2024年的養老金調整過程中，1953年、1958年、1963年出生的人，能多漲養老金嗎？我們接著往下看。

2005年以來，我國的養老金調整已經過去19年了，而這個19年，對于廣大退休人員來說，注定是不平凡的，也是令人難忘的， 在長時間高強度的養老金調整模式下，退休人員的養老金待遇大大提高，人均每月養老金從幾百元上漲到3000元左右。

在養老金調整中，定額調整、挂鈎調整和傾斜調整，三者配合默契，有體現公平公正原則的，有體現多繳多得長繳多得的原則的，有體現對特殊群體照顧性原則的。調整方法既有剛性，比如定額調整和挂鈎調整，又有柔性，比如傾斜調整，剛柔並濟，而高齡傾斜調整就是這“柔”中一環。

之所以高齡傾斜中體現了柔性，是因爲它屬于照顧性調整，並不是人人有份，享受的前提是必須達到年齡要求才能享受。

1953年、1958年、1963年出生的人，在2024年的養老金調整中，是否能夠多漲養老金，就要看到2023年底的時候，是否達到了養老金調整中的“高齡”。

1953年出生的人，到2023年底時，年滿70周歲，1958年出生的人，年滿65周歲，1963年出生的人，年滿60周歲。

毫無疑問，按照去年的高齡標准，年滿70周歲的退休老人，一定可以享受高齡傾斜，因此1953年出生的人，一定可以多漲養老金。

而1958年和1963年出生的人，年齡分別是65歲和60歲，雖然年齡小了點，但並非完全不能享受多漲養老金待遇，全國31省市去年的養老金調整方案，部分退休人員在60歲或者65歲也能多漲養老金。

比如上海規定，對于到齡60歲的退休女職工，有每月120元的加發養老金待遇，對于到齡65歲的男退休職工，也能享受增發120元待遇。

再比如，浙江規定，對于年滿65周歲的女職工，能享受高齡傾斜調整。北京對于年滿65歲的退休職工，不分男女均可以享受高齡傾斜。

當然，2024年養老金調整，以上享受年齡是否會發生變化，現在還不得而知，但因爲政策講究的是連續性，因此今年這幾個地區的高齡政策大概率還會延續。

以上就是與大家分享的高齡傾斜調整方面的問題，1953年、1958年、1963年出生的人，是否能多漲養老金，要看各地養老金調整方案具體規定，1953年出生的人，因爲年滿70周歲，享受高齡傾斜基本上是板上釘釘的事情，而1958年和1963年出生的人，能否在今年繼續享受，還具有較大的不確定性。對此，你怎麽看？