5月份，企退人員補繳2年7個月的醫保，總共需要交多少錢？不補繳有什麽影響呢？

在2024年辦理退休的企業參保人員，如果退休時醫保的繳費年限達不到當地規定的標准，則參保人員就需要補繳醫保之後才能辦理退休，比如這位在5月份辦理退休的企業參保人員，職工醫保就需要補繳2年7個月的時間。

根據規定來說，這位企退人員的所在地不同，當地的職工醫保繳費基數不同，則補繳2年7個月的醫保費用也是不同的，比如大部分地區的職工醫保繳費基數都是在6000元到8000元之間的，假設這位企退人員的繳費基數是7000元，繳費比例是8%的情況下，補繳2年7個月的醫保費用就有7000*8%*31=17360元。

如果退休地的繳費基數和繳費比例是其它情況，則補繳2年7個月的醫保費用，也都是會根據當地的實際情況而調整，但根據大部分地區的繳費金額來說，補繳2年7個月的醫保費用都是在1萬元到2萬元之間的。

對于這位5月份辦理退休的企退人員來說，一次性補繳2年7個月的醫保費用並不算太多，但如果不補繳的話，則這位企退人員的職工醫保就無法辦理退休手續了，之後也是不能夠享受職工醫保的退休待遇的。

不過，對于少部分地區的企業退休人員來說，在達到法定的退休年齡時，如果職工醫保的繳費年限達不到當地規定的標准，則退休人員是可以選擇一次性補繳或者延遲繳費的，也就是企業退休人員如果不願意一次性補繳的話，也是可以繼續繳費至當地規定的醫保繳費年限再辦理退休的。

但需要注意的是：職工醫保延遲繳費的規定是只有少部分地區有的，大部分地區都是只能一次性補繳的，如果參保人員不願意一次性補繳的話，則職工醫保也就無法辦理退休手續了。