從3月份兩會上政府工作報告明確今年養老金的調整到現在，已經過去了兩個月的時間。對于退休人員來說，這兩個月的等待讓他們覺得有些漫長，甚至一些人都懷疑今年的養老金還會不會調整。不過，前段時間上海市再次明確今年的養老金將調整並從1月份開始補發。那麽，5月9日養老金調整通知會公布嗎？企業退休人員今年的養老金調整金額能夠達到300元嗎？

我們先看看前幾年養老金調整方案的公布時間。2020年人社部是在4月17日公布養老金調整方案的；2021年雖然公布月份也是在4月份，但是公布日期提早到了4月1日；2022年的公布時間相比上年推遲了1個多月，在5月16日下發的文件； 2023年則是在5月19日下發的通知。按照這種情況，今年的養老金調整通知5月9日正常不會公布，應該也會在5月中下旬的時間下發。

在養老金調整中，企業退休人員因爲養老金平均水平比較低，因此對于養老金的調整水平會比較關注。那麽，在今年的養老金調整中，企業退休人員的調整金額能夠達到400元嗎？

目前，我國企業退休人員的平均養老金水平在3000元左右，假如今年的養老金調整水平保持和去年一樣的3.8%，那麽人均平均調整金額就是114元，遠遠達不到300元的水平。不過，對于部分企業退休人員，他們因爲一些特殊的政策，確實有希望調整金額超過300元！

比如山東省的高齡退休人員，除了可以享受基本的高齡補貼，還可以在一定的年齡有額外的養老金傾斜。以2023年的調整方案爲例，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。除此之外，在上一年達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。這意味著70周歲的退休人員養老金至少可以調整305元，80周歲至少可以調整420元。

還有安徽省也有類似的政策，在2023年的時候年滿70到79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80到89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。這個調整力度相對沒有山東省那麽大，但是也能提高部分特殊年齡的退休人員的養老金調整金額。

還有上海市雖然在養老金調整方案中沒有明確提到，但是在實際的養老金調整中，對年滿60歲的女性和年滿65歲的男性退休人員，2022年的時候額外多調整了150元。那麽對于這兩個年齡的企業退休人員來說，養老金達到5000元以上，漲個300元就比較容易了。

而重慶市的企業退休人員高齡養老金增發機制，則是對年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲、90周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月分別增發50元、100元、100元、100元、100元的基本養老金。那麽部分的高養老金退休人員，也有可能能夠一次性調整300元。

綜上所述，2024年養老金調整已經明確了兩個多月的時間，近期兩部委肯定會下發具體調整方案，正常的話時間應該在5月的中下旬。而對于企業退休人員來說，他們的養老金水平大多數比較低，因此調整金額也較少，一般是到不了300元的。但是對于山東省、安徽省、上海市和重慶市的部分特殊年齡的老人，如果延續去年的方案，養老金是有可能一次性調整300元以上的！