2024年10月，養老金改革10年的過渡期即將結束，養老金將正式並軌。

養老金並軌制度是中國社會保障體系改革的重要組成部分，旨在解決退休養老制度雙軌制所帶來的問題。

對于在2014年10月-2024年10月過渡期內退休的人來說，采用的是新老辦法按比例結合的方式核發養老金。屆時近10年內退休人員，養老金是漲還是跌？

具體來說，如果老方法核算結果高于新辦法，按照老方法發放；如果新方法核算結果高于老方法，則以老方法爲基礎，加上新舊差額乘以一定的返還比例。

那麽，返還比例是多少呢？從2014年開始，退休時間每往後推一年，比例增加10%，一直到2024年，返還比例達到100%。

如新養老金比舊養老金多800，2017年退休的人養老金是：舊養老金金額+（2017-2014）*10%。

總而言之，過渡期內的養老金是采用“保低限高”的原則確定的，這也是保證養老金平穩過渡采取的合理的措施，所以這期間退休的人員，養老金水平是不會明顯降低的。

之所以對養老制度雙軌制進行改革，是因爲原來不同群體之間的養老待遇差距較大，尤其是機關事業單位人員與企業職工之間的待遇差距。這種差距容易引發不同群體之間不滿和矛盾，不利于社會公平和諧。同時，隨著老齡化社會的到來，養老保險負擔逐漸加重，需要改革制度以提高制度的可持續性和穩定性。

養老金並軌制度的核心內容是將企業職工和機關事業單位人員的養老保險制度合並，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

具體來說，基本養老保險包括統籌基金和個人賬戶兩部分。統籌基金由企業和職工共同繳納，用于支付當期退休人員的養老金；個人賬戶則由個人繳費和投資運營收益構成，用于支付個人未來的養老金。

在養老金並軌制度下，企業和職工需要按照規定的比例繳納養老保險費，同時個人賬戶的繳費比例將與個人收入挂鈎，實現多繳多得。當職工達到退休年齡時，可以按照規定的計算方法計發基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由統籌基金支付，個人賬戶養老金由個人賬戶余額支付。

養老金並軌制度的實施對廣大企業和職工來說具有積極的影響。

首先，這一制度解決了不同群體之間的養老待遇差距問題，使得退休人員的養老保障更加公平和可持續。

其次，這一制度提高了制度的透明度和可持續性，使得人們更加了解自己的養老保障情況，有助于增強公衆對養老保險制度的信任和支持。

此外，養老金並軌制度還有助于促進經濟發展和社會進步。一方面，這一制度的實施使得企業和職工的養老負擔得到均衡分配，有助于提高企業的競爭力，促進經濟發展。另一方面，這一制度的實施也爲更多的人提供了更好的社會保障服務，增加了人民群衆的獲得感和幸福感。

養老金並軌制度的實施具有深遠的意義。首先，這一制度有利于推動我國社會保障體系的改革和完善。通過將企業職工和機關事業單位人員的養老保險制度合並，實現了不同群體之間的養老待遇公平和可持續性，有助于提高人民群衆的生活水平和幸福感。

其次，這一制度的實施有助于促進社會公平和諧。退休養老雙軌制的取消使得不同群體之間的待遇差距縮小，解決了社會上存在的不公和不平等問題，有助于增強社會的凝聚力和穩定性。

此外，養老金並軌制度的實施還有助于提高我國養老保險制度的可持續性和穩定性。通過實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現了養老保險負擔的均衡分配，使得制度更加透明和可持續。這將爲我國應對老齡化社會的挑戰提供更加穩定和可持續的養老保障體系。