五一勞動節即將到來，每到節假日，最開心的就是上班族了。畢竟可以休息一下，外加全家出遊。但此次的調休方案卻再次成爲網友熱議的焦點。與以往不同，今年的調休方案似乎觸動了衆多工薪族的神經，引發了大量的負面評論和討論。

網友紛紛表示，這種“節前忙死、節後補死”的調休方式完全不人性化。從今年的調休方案來看，22號到30號連續上班，還要在11號補班，讓人感覺生活節奏全被打亂，放假的本質也被剝奪了。一位網友更是直接說：“這樣的調休，幹脆別放了！”

不要說27日的周六是可以休息的。那是實質能雙休的單位才擁有的權利。畢竟多數工作單位都還是每周只休周日一天的。這也就意味著，此次調休只考慮到了企事業單位人員的方便。因此，對于這樣的調休方案，網友們的不滿情緒達到了高潮。他們認爲這完全不考慮到普通人的感受，特別是私企員工。

一些評論中甚至有人表示：“不管怎麽調休，總是有一部分人不滿意，衆口難調，酸甜苦辣鹹，總有人不喜歡。”

網友們對于節假日的調休方式，不僅僅是對一個假期的不滿，更是對工作生活平衡的呼籲。他們希望相關部門能夠聽到他們的聲音，取消這種讓人心力交瘁的“節前忙死、節後補死”的安排。有網友評論：“年年罵，年年不改”。還有人表示：“剛過去的清明節才放的詭異，看似放假了，實則沒放。”

是從什麽時候開始，人們對放假不再抱有期盼，而是紛紛吐槽呢？其實也就是最近幾年的事。調休湊成的長假，一年之中有很多，尤其是春節假期和十一假期最讓人诟病。一個延續20年的湊廠家的傳統，原來只是偶爾有人抱怨補班太累，但從沒像如今一樣有這樣強烈的抵觸心理。問題出在哪呢？

以五一假期來看，雖然早也是休，晚也是休，假期一天都不少，只是挪了挪日期。可從經濟學的損失厭惡角度來看，用五一節前後兩個正常的休息日拼湊起一個五天的“長假”，肯定對心理上是不“經濟”的。

可最初剛有五一和十一七天長假時候，人們並不是這種感覺，甚至會深深期待七天假期的到來。這就得從我國的假期制度說起了。以前我們只有一天假期，就是周日，那時候別說休息了，什麽洗衣、買菜、串門、看孩子、管老人都在一天完成，休息一天簡直比上班都累。直到有了“大小周末”、“雙休”，人們才真正有了旅遊的時間。但我國太大了，就2天時間頂多只能去臨近的縣市看看，想要出遠門根本不可能。所以當時只要是招聘企業有能經常出差的，都會當成福利一般寫在招聘廣告顯眼處。

正是這樣，1999年十一黃金周和五一黃金周橫空出世。雖然也是拼湊的長假，但對于人生閱曆，以及家庭情感方面來說，都是利大于弊的。但時過境遷，雖然假日辦已經慣性地前後挪假，但有些單位已經不再遵循，而是自己制定出既不違反勞動法，又能增加員工幸福感的放假辦法。

也是由于慣性，酒店、機票的逢節必漲，以及“報複性出遊”讓人們對假期的期盼變成了一種心理的恐懼。于是，景也不美了，美食也變味了，一點擁擠，就能演變成推搡和大型“國粹”現場。

那麽爲什麽要放假呢？放假的本質還是用于休息，休息好了才有幸福感嘛！鋤禾君覺得：如果大家都在一個時間集中在若幹5A景點數人頭，或者絞盡腦汁如何出門還能避開人山人海，這樣的假期能得到放松，能叫休息麽，的確是沒什麽意義了。

對于這次五一調休的爭議，你的看法是什麽？快來加入我們的討論吧！