在傳統觀念中，體制內的工作被認爲福利待遇穩定，朝九晚五，工作壓力小，工作環境舒適輕松。然而，現實卻並非如此。

現在越來越多的體制內公務員工作壓力非常大，每天被工作壓得喘不上氣來。尤其是黨委政府兩辦、紀委、組織、發改、鄉鎮街道等單位，忙碌的程度更是衆所周知，“白加黑”“5+2”簡直成了常態。

那麽，爲什麽現在的公務員會如此忙碌呢？他們一天到晚到底在忙些什麽呢？

首先，體制內的工作往往需要大量的文字材料。這些材料不僅數量衆多，而且種類繁多，如工作計劃、工作總結、會議記錄、講話稿等等。

爲了展示工作的全面性和細致性，公務員們需要在這些材料上投入大量的時間和精力。體制內，大部分單位的大部分工作成績需要靠這些材料來佐證。

其次，體制內的工作還需要應對各種考核和檢查。體制內，上下級政府（部門）的檢查考核層出不窮，需要占據很大的人力物力，越往基層越忙，需要應對的上級部門就越多。

比如，鄉鎮街道的一些順口溜很真實的诠釋了基層工作的辛苦，“女的當男的用，男的當牲口用”“上面千條線，下面一根針”。因此，公務員們需要投入大量的精力來完成各項考核指標，以確保在領導面前展現出良好的工作表現。

此外，公務員們還需要應對各種上級調研和督導。現在體制內工作作風越來越踏實，調查研究、督導檢查越來越普遍，這些督查檢查既要籌備會場准備會務，又要准備材料展示工作，還需要應對各種突發情況，這使得公務員們的工作更加繁忙和勞累。

那麽，爲什麽體制內公務員們的工作會如此繁忙呢？

一方面，現在體制內的競爭非常激烈，體制內大部分人都不甘人後，都想努力幹出成績獲得認可提拔。提拔的最基本前提就是要幹好工作幹出成績，因此要想優先獲得提拔晉升就需要比別人付出更多的努力。

另一方面，經過幾輪政府機構改革後，體制內公務員的工作責任更加清晰明確，工作效率大幅提升，工作標准也不斷提高，公務員們的工作壓力倍增。除此之外，現在形式主義依然十分嚴峻，文山會海的現象依然存在，以會議落實會議，以文件落實文件的現象屢見不鮮，導致公務員們的時間被大量表面工作所占用。

那麽，體制內的公務員如何有效改變這種忙碌的現狀呢？

首先，他們需要提升工作效率，有效糾正形式主義傾向，不盲目追求面子政績，而是要腳踏實地地做好自己的工作，千萬不要“認認真真搞形式，他踏實是走過場”。

其次，做個有心人，工作要有合理規劃。有的幹部手頭工作確實是多，但還有相當一部分人，整天忙碌就是瞎忙，工作沒有規劃沒有頭緒，忙來忙去一團糟，工作理不出頭緒，忙活半天沒有效率。一定要做個工作上的有心人，對負責的工作要合理規劃，做到心中有譜，按部就班執行即可，既高效也不會每天忙的那麽勞累。