“民衆生活維艱，社保負擔加重，薪酬水平卻持續下滑。”這是在百度論壇上關于社保議題的討論，簡潔一句，滿含無奈。與此相似，許多五六線小城市的居民亦抱怨“物價節節攀升，薪酬待遇卻原地踏步”，反映出公衆心中難以平衡的情緒。

我國政府一直在努力調整政策，力求以最公平、成熟的方式建立健全社會保障體系。其中最直接的手段便是調整養老金基數，目前已經連續上調20次，彰顯出國家在解決這個問題上的決心與付出。

人們深知醫保對于避免因病致貧具有重要作用，社保直接影響著退休生活品質。然而，仍有越來越多的年輕人選擇拒絕繳納社保，轉而從事自由職業，這其中究竟隱藏著何種原因呢？

一、心態觀念轉變，存在認知誤區

新冠疫情對年輕人的金錢觀念産生了顯著影響。疫情期間，我國實施了多項隔離措施，導致停産停學，許多人失去了收入來源，甚至面臨無法按時償還貸款的困境。這些經曆促使年輕人在疫情後改變了生活方式，更加注重輕便生活，減少了對物質追求，如車輛和房産，消費和娛樂方式也更爲節制。他們更關注內心的充實和個人成長，減少了對外在欲望的依賴。

這種心態轉變是可以理解的，但部分年輕人對社會保障體系存在誤解。事實上，要領取我國養老金，需要至少繳納15年社保。若未能在適當年齡開始繳納，可能導致無法滿足領取條件，退休後無法享受養老金。然而，隨著醫療條件的改善，人們壽命普遍延長，合理規劃和保養身體，可以確保在退休後獲得穩定的養老金收入，無需擔憂貨幣貶值等因素。

二、社會保障體系尚待完善

社會保障體系的健全一直是國家的重要工作方向，但在實際操作中仍存在一些亟待解決的問題。例如，社保繳存金額的持續上漲、異地轉移的不便以及編制內職工與普通工人養老金待遇的顯著差距，這些問題無疑增加了部分自主繳納社保人員的猶豫和顧慮。

觀察到某些個體退休後可獲得近萬元的退休金，而普通工人退休金卻僅有一千余元，這種差距難免讓人産生自身投入是否值得的疑慮。事實上，個體的貢獻度、繳納基數以及繳納年限等因素均對退休金數額産生直接影響，正所謂“一分耕耘，一分收獲”。

然而，我們必須承認，普通工人的退休金水平相對較低，與日益上漲的物價水平之間存在明顯的不平衡。因此，我們期望國家能夠高度關注這一問題，切實采取措施，縮小普通工人與編制內人員之間的福利差距，以實現更爲公平和可持續的社會保障體系。

三、當前就業形勢日趨嚴峻，企業分擔壓力減弱

自大學畢業生分配制度取消以來，當前的就業市場呈現出前所未有的緊張態勢。許多大學生在大學期間即開始創業，以規避畢業後難以找到工作的風險，進而選擇成爲自由職業者。然而，作爲自由職業者，他們需要自行承擔所有的經營與賺錢壓力，包括繳納社保的責任。相較于有公司代爲繳納社保的員工，自由職業者在承擔社保費用方面面臨著更大的困難。尤其是對于剛畢業的年輕人而言，僅憑個人之力承擔全額社保費用顯得尤爲艱難。盡管有少數自由職業者能夠實現月入數萬的收入，但絕大多數人的收入僅能滿足基本生活開支，再額外承擔社保費用對他們來說無疑是一項沉重的負擔。

四、社會保障政策宣傳不足

盡管我國的社會保障政策在不斷完善，但許多年輕人對于政策的具體內容和優勢仍然缺乏了解。部分年輕人對社保政策存在誤解，認爲繳納社保是一種負擔，而忽視了社保爲他們帶來的長遠保障。因此，加強社會保障政策的宣傳，提高年輕人對社保的認識和理解，是解決問題的關鍵之一。

五、個人理財觀念的提升

隨著社會的進步和經濟的發展，越來越多的年輕人開始關注個人理財，他們更傾向于將資金投入到個人養老、醫療等保障計劃中，而非依賴于國家的社會保障體系。這種理財觀念的轉變，也在一定程度上影響了年輕人繳納社保的積極性。

寫在最後：

年輕人不願意繳納社保的原因是多方面的，既有心態觀念、社會保障體系的問題，也有就業形勢和個人理財觀念的影響。爲了解決這一問題，我們需要從多方面入手，加強社會保障政策的宣傳，完善社會保障體系，同時引導年輕人樹立正確的社保觀念，理解社保的重要性，從而推動社保制度的健康發展。

年輕一代應更具前瞻性地規劃未來，盡管我們深知賺錢的艱辛，但依然可以盡量節省社保資金，並根據自身的經濟狀況每年選擇適當的繳費檔次，將其視爲一種隱性的投資理財方式。待到退休之時，這將爲我們帶來豐厚的回報。同時，期待我國持續關注我們的生活，不斷完善社會福利體系，共同構建美好的未來。你們認同嗎？我是李夫人，陪你遇見更好的自己！