爲進一步推進甯波市陽明文化建設，近日，由甯波市文化旅遊研究院主辦的陽明文化與甯波企業高質量發展研討會在甯波富邦大酒店順利舉辦。踐行陽明文化的企業家代表、陽明文化研究專家和學者等參加了本次研討會。

研討會上，甬商公共服務平台主任曹雲重點強調了陽明文化與甯波企業相輔相成的關系。他簡釋了陽明文化，诠釋了陽明心學的文化背景，進一步解讀了陽明心文化與企業對近現代社會的影響，並重點論述了陽明文化在企業成長過程中發揮出的重要積極意義。

在企業家負責人代表發言環節，甯波市大榭開發區天正模具有限公司董事長張小岩從企業誠信經營、人文關懷、進取創新、社會責任等多個角度分享陽明文化對自身企業的影響，他提出希望將陽明文化發揚光大，讓它成爲撫慰和引領企業家迎難而上的精神力量，同時，他也希望今後能舉辦陽明文化宣講的講座，讓更多人真正了解陽明文化。甯波海伯集團董事長賀少傑表示，海伯在自身企業發展曆程中始終秉持陽明文化中“致良知”的初衷，並且結合企業現狀將“致良知”融合創新成爲“不斷攀登科技高峰、日日追求完美産品、真誠奉獻人類社會”的企業精神，他提出希望能夠通過踐行陽明文化爲企業家尤其是青年企業家帶去“光”的方向和希望，幫助企業家積極面對困境，勇于迎接挑戰。

專家代表中浙大理工外國語學院院長、甯波陽明文化研究會副會長蔡亮表示企業家精神在發展過程中對陽明文化是一種延續，企業文化是需要放在陽明文化的創造性轉化和創新性發展角度上看待和繼承。浙大甯波理工學院馬克思主義學院劉傑圍繞陽明文化與甯波企業高質量發展應如何彼此契合而又相互成就的角度來分析诠釋；浙大甯波理工學院博士馮彥東通過“心即理”“知行合一”“致良知”等多方面陽明文化精髓來驗證陽明文化對企業的積極影響。

隨後，甯波市文化旅遊研究院副院長王曉菁從發現企業與陽明文化的關系、發揮陽明文化對企業建設的作用、發展陽明文化去推動企業文化三個角度進行深入剖析，分析陽明文化對企業乃至城市的積極作用。甯波市文化旅遊研究院政策理論部單位深入介紹了王陽明心學體系塑造的發展曆程，在他看來，浙東出現王陽明這樣一位聖哲，是曆史的必然。王陽明作爲浙東學派的重要代表性人物，積極推進了企業文化高質量的轉型與發展。

最後，甯波市文化旅遊研究院院長、書記戚迎春進行總結，她強調想要陽明文化推動甯波企業高質量發展就要走進企業落實到位，並且通過更好的載體將陽明文化推廣出去。

陽明文化是甯波優秀傳統文化的代表，深受甯波優秀企業家青睐，甬商公共服務平台與甯波文化旅遊研究院將繼續攜手助推企業深入學習和踐行陽明文化，助力企業和城市經濟高質量發展。