一個拼湊的五一小長假，據說背後的意義，不在于讓騾馬們忙碌了近半年後需要休息放松一下，而是可以促進消費，拉動增長。

此時此刻，當你閱讀這條信息的時候，只要你不在工作，不管你在哪裏，你都在將自己口袋裏的錢往外掏。

所以，爲了那種刻在基因裏的、對未來的擔憂，有一部分人需要一刻不停地工作，一直到老死爲止。

爲了那種不確定性，很多人沒日沒夜、沒有周末和假期，全年無休息時間地持續工作著。

來自官方的信息，也證明了這一點。2024年一季度，全國企業周平均工作時間達到48.6小時。按照國際標准，這屬于標准的六天八小時、外帶每周加班半小時的工作制。

當然，這只是平均值，由于部分就業人員的實際周工作時間在40小時以下，這意味著會有一定比例的人，每周工作時間在56小時甚至60小時以上。

我們的工作時間這麽多，其他國家的情況是怎樣的呢？

我們從OECD的數據庫中，收集到了部分國家的工作時間數據，不過是以年爲統計單位的。把我國年度報告裏的周平均工作時間X48周，就可以得到能與其他國家進行比較的數據。

再將各國20年前的數據（2001年度）和最近年份的數據（2022年度）進行對比，可以得到如下所示的、由2001年數據、2022年數據以及20年間變化數據構成的可視化圖表。

在數據完整的40個國家中，年度工作時間的變化，可以分爲以下三種情況：

一，20年間，平均工作時間下降比較明顯，包括以色列、瑞士、日本在內的大部分國家，遵循這種規律，20年間人均工作時間，下降超過100個小時，相當于每年多放了2個多星期的有薪假。

二，工作時間在下降，但下降幅度較小，20年間下降時間大約在一周左右，即每年多了一周的假期，美國、法國、英國等屬于這種情況。

三，跟2001年比，人均工作時間在上升，我國和墨西哥屬于這種現象。

在我們收集到的40個國家中，這兩個國家，不僅工作時間在上升，2022年度的人均工作時間，也排在前兩名，超過2200小時。

作爲對比，上述國家中，大多平均工作時間在1800小時以下，德國甚至低至1400小時以下。這相當于每年人均比德國多工作了800個小時。

如此長的工作時間，不僅透支了我們的健康，還會影響人們消費的積極性。宏觀數據顯示，從沒有哪個國家，可以靠加班促進國內消費循環的，畢竟大量的消費行業，依賴客戶在假期的消費。

事實上，爲了讓人們有消費的動力，很多國家已經在5天八小時工作制的基礎上，推行4天工作制。

在你看來，4天工作制，多久可以在這我們這邊實現呢？