網友咨詢:

事業單位幹部，能不能提拔成行政單位領導？

我的答複:

在事業單位工作的人員當中，如果你是屬于管理崗或專業技術崗，其實本質上面也是屬于幹部的身份，如果你符合一定的條件，能力比較強，確實有可能直接提拔到行政單位，成爲一名領導，這對于很多在事業單位工作的人來說，是非常重要的機會。

雖然說在事業單位工作有機會提拔爲行政單位的領導，但是想要實現這樣的目標難度非常大，甚至你要比在公務員從普通科員提拔到副科的難度要大很多。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在事業單位分爲三種崗位類型，前面兩種屬于幹部身份

關于今天討論的問題，首先第一個需要向你進行科普的地方，就是在事業單位工作其實也要分爲不同的崗位類型，有些是屬于幹部的身份，有些是屬于工人的身份，如果這個問題沒有搞清楚，也許你就無法理解事業單位是什麽樣的情況。

在事業單位的崗位類型當中可以分爲三種崗位，第一是管理崗，第二是專業技術崗，第三次工勤崗，前面兩種都是屬于幹部身份，第三種是屬于工人身份，這三種崗位對應著三種晉升體系，也對應著三種工資待遇。

現在各個事業單位對外進行招聘的員工全部都是屬于幹部身份，也就是管理崗或者是專業技術崗，作爲大學畢業生，你考上事業單位以後，大概率也是屬于這兩種崗位，工勤崗一般是屬于消化的人員，現在基本不對外進行招聘。

二、在事業單位工作符合一定的條件，可以轉到行政單位成爲領導

作爲在事業單位幹部崗位工作的人員，如果你能力比較強，成績比較突出，符合對應的條件，確實有機會直接轉到行政單位成爲一名領導，但是這樣的機會並不多，確實也有非常多的現實條件。

比如說在事業單位工作的人員，如果你能夠晉升到管理八級工作滿兩年時間，年齡還沒有超過45周歲，在進行換屆的時候，就有機會登記成爲一名副科級的公務員，這樣就可以直接成爲縣級以下單位班子成員之一，這對于大部分人來說是很重要的一次跨越。

雖然說確實有這樣的機會，但是大部分人都不一定能夠實現這樣的目標，因爲每年轉到公務員崗位的名額非常少，同時在事業單位管理崗工作，你想要晉升到管理八級難度也不小，這是很多人都沒有考慮到的問題。

三、從事業單位去公務員的崗位工作，我認爲參加公務員考試最簡單

作爲一名青年，如果你在事業單位工作，想要去公務員的崗位工作，我認爲你去參加公務員的考試應該是最簡單的方式，因爲你通過考試以後，就可以直接調動到公務員的崗位工作，不需要考慮人情世故的問題，也不需要考慮各種條條框框的問題。

只要你的年齡在35歲以前，學曆和專業符合崗位設置的條件，你就可以報名成功，在進入面試環節之前，單位同意爲你開具報考證明，如果你筆試和面試的成績能夠排到第一名，基本上你就可以去公務員的崗位工作，直接辦理調動的手續，根本不需要看你個人的背景情況怎麽樣。

不過最近幾年參加公務員考試的人員並不少，以前一個崗位只有二三十個人競爭，現在一個崗位上百人競爭都非常正常，你想要成功上岸，也需要付出比較多的努力和汗水，只不過在這條道路上面非常公平，最終都是看考試成績怎麽樣。

四、對于能力特別強，工作實績突出的幹部，在體制內很有發展

我平時因爲工作的關系，對于本地體制內很多情況都比較了解，也認識不少在體制內工作的朋友，從我個人的角度來看，對于能力比較強，實際比較突出的人員，在體制內其實會有非常好的發展，因爲現在體制內各種制度都非常完善。

比如說你在公務員的崗位工作，在縣級以下的單位晉升到副科級，不存在任何的難度，公務員已經實行了職級並行，哪怕你一直在縣級以下的單位工作，職務也沒有獲得太多的提升，退休的時候也可以享受副處級的待遇。

如果你想去更高的平台工作，但是一開始公務員的崗位只是一個鄉鎮的公務員，你還可以通過遴選考試的方式，到市一級甚至省一級的單位工作，如果你能夠實現這樣的目標，未來你的人生將會超越絕大部分的公務員，因爲你所在的單位級別越高，未來你的發展空間就會越好。

本文由嶺南通途原創，點擊關注不迷路，我們下期再見。