在當前這個言論、輿論自由化的現代社會，大衆對“二代”們搭乘便捷的“快車道”入職國央企的事件接受度普遍比較高。

要知道，“二代”們的起點可是幾輩人的努力換來的結果，所以很多普通打工人選擇面對現實，接受現狀。

其實“二代”，並不是一個貶義詞。

他們當中的很多人既優秀、又努力。

但是，國央企管理層的“二代”循環，將會給社會帶來怎樣的變化，又會對普通打工人的生活産生怎樣的影響呢？

01 “二代”，真的很優秀

某些普通打工人對于國央企“二代”們的固化印象，還停留在“我爸是李剛”的互聯網搞笑段子。

事實上，如今的很多“二代”，是智商、情商雙商在線且高學曆，甚至去海外鍍過金。

他們從小接受良好的教育，並且在社會地位較高的環境下成長，形成了笃定自如的氣質和自帶光芒的氣場。

即便不留在國央企，他們也能憑借實力斬獲普通打工人不可企及的offer。

他們之所以選擇國央企，一方面是近幾年經濟大環境持續不見好，就業機會萎縮，他們退而求穩。

另一方面也是爲了最大化利用家族人脈資源，少走彎路。

02 “二代”比普通人更努力

與普通打工人相比，國央企“二代”們擁有一個更加確定的未來，因此他們會更努力去保持住當前的階層和狀態。普通打工人，除非是運氣極好遇上了好領導，否則在國央企，光靠兢兢業業努力工作並不一定有出頭之日。但是“二代”們就不一樣了，他們被看到的機會更多，試錯成本更低，更不用擔心“站隊”錯誤而失去晉升機會。他們只用放手去幹就完了。

普通打工人被分配到基層，可能就是一輩子基層打工。

但是“二代”去到基層，都是職業生涯發展路徑上提前規劃好的一步，他們就是去輪崗和曆練的。

少則一兩年，多則三五年，未來可期。

03 階層躍升越來越難

“階層”作爲一個大衆敏感的話題，一直經久不衰。

上遊階層因爲物質積累相對充足，能爲後代提供更好的成長環境和教育環境。

而下遊階層連溫飽問題都難以解決，能讀書已是萬幸，更別提對後代在天賦、藝術等方面的投資了。

在過去幾十年，讀書一度被視爲改變命運的途徑之一。

但是對于很多普通人來說，讀完書大概率還是會回到自己原來所在的階層，而真正通過讀書改變命運的，只是極少數的存在。

大多數情況下，我們和身邊人，諸如伴侶、親戚、朋友等，都處于同一階層。

這是因爲同一階層的人三觀比較接近，更容易找到共同語言，在生活習慣、興趣愛好、審美標准等方面也更接近。

日積月累，不同階層的群體在認知、資源、財富上的差距越來越大，階層躍升的難度也越來越大。

現實生活中敢于創業的，絕大多數第一桶金都是家庭或者家族提供的支持。

有幾個普通打工人兜裏沒錢卻有魄力創業且成功的，即便有，也只是鳳毛麟角。

這是因爲“二代”們失敗尚且可以有退路，但是普通打工人一旦失敗，可能一無所有。

而在國央企“二代”們既優秀、又努力的現狀之下，留給普通打工人的機會就更少了。

寫在最後

今天的文章不是給大家散發焦慮的。

貧富差距和階層差距一直存在，只不過互聯網時代下，那些可望而不可即的、富麗堂皇的生活被放大到普通打工人眼前。

我也希望永遠生活在“努力就一定有回報”的謊言裏，但是我更希望的是，屏幕前我親愛的讀者朋友們，能夠早日認清這個社會的運行法則和殘酷的真相。

看清了生活的本質以後，希望你仍能保持坦然的心態，不要怨天尤人，更不要跟“二代”們去比。

這種對比是毫無意義的，只會讓自己陷入焦慮的循環之中。

我們只用過得比原來更好，努力給家人和自己一個更好地生活，給下一代一個更高的起點，這件事情本身就很有意義。