領導特別喜歡用老實人，但絕不會提拔老實人，甚至還經常欺負老實人，把別人不想幹的活，都推給老實人做，把別人的責任也甩鍋給老實人。

可是很奇怪的是，領導欺負老實人，卻從不敢對那些閑人下手，反而對他們客客氣氣，有好處的時候還會適當照顧他們。爲什麽會這樣呢？這三個原因太現實了。

老實人都有一個共同點，就是只知道埋頭苦幹，領導讓幹什麽就幹什麽，從不講條件，對于這樣的人，領導肯定是很喜歡用的。你試想一下，一個做什麽事都要講條件，而另一個從不講條件，給什麽就做什麽，你會喜歡用哪一個？答案想都不用想了。

既然領導喜歡用老實人，那爲什麽還要欺負老實人呢？你要知道，領導是實用主義者，誰好用，就必定多用誰，而老實人不僅好用，還不會抱怨和反抗，那麽領導就會重重地使用老實人，讓他們幹兩個人的活，卻拿最少的錢，反正老實人又不會撂挑子。

你以爲閑人就是無所事事的人嗎？如果是無所事事的人，領導早跳起來了，又怎麽會容忍他們呢？能當閑人的人絕不簡單，他們往往具有很深的背景，他們要麽是更高層領導安插進來的，要麽是敢惹事的刺頭，這樣的人，領導誰也惹不起，免得惹禍上身。

領導知道閑人的背景，又怎麽敢拿閑人開刀呢？除非領導不想幹了，或者閑人和領導有不可調和的矛盾，領導准備一拍兩散，有時候就算領導看閑人不過眼，想要敲打一下他們，也會拿老實人開刀，殺雞給猴看，震懾一下閑人。這就是閑人不聽話，卻是老實人遭殃的原因。

有些人很不理解，自己從不惹事，幹活也很認真，也從沒有得罪領導，可爲什麽到頭來，總是被領導欺負呢？其實這就是人性，你以爲你不惹事，還很認真幹活，就不會被領導欺負。

其實這只是你自己以爲而已，在領導看來，不惹事的人往往都好說話，這就是我們常說的軟柿子，對于軟柿子，誰都想捏一下。

欺軟怕硬本來就是人的本性，領導更是如此，他們只敢欺負老實人，而不敢招惹有背景的人，或者容易炸毛的人。領導非常清楚，欺負老實人，大概率不會有事，可要是招惹了有關系的人，或者有仇必報的人，那麽自己可能吃不了兜著走。

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