當領導看你不順眼,或者你得罪了領導,領導一定會用各種招數打壓你,不管是明面上的忽悠,還是暗地裏的排擠,目的都只有一個,就
領導打壓你,絕不是因爲你的能力不行,道理很簡單,因爲如果你的能力有問題,領導根本用不著去打壓你,只要正常考核你,你都很難
在職場上,有一種現象特別奇怪,有的人被領導怎麽欺負,都不會反抗,他們總是幹著最多的活,卻拿著最少的錢,似乎領導吃定了他們
有些人特別在乎領導對自己的態度,看到領導不喜歡自己,就覺得好像天塌了一樣,要麽萎靡不振,整天在哀歎中度過,要麽離職走人,
領導看你不順眼,或者你不小心得罪了領導,領導立馬就會改變對你的態度,會開始對你進行打壓,打壓未必都會很明顯,有些打壓手段
有些人在職場上活得很累,付出了很多,卻始終得不到回報,整天跟領導和同事鬥智鬥勇,有時候爲了得到領導的認可,還拼命去討好他
在很多人的眼裏,領導總是一副凶神惡煞的樣子,喜歡訓人,以及欺負老實人,不少人都遭遇過被領導緊緊相逼,壓得喘不過氣。大多數
只要有利益的地方,就一定有小人,小人明面上競爭不過別人,又想占別人的便宜,就會費盡心思使陰招。有些人被小人暗算,馬上就和
被領導打壓,滋味當然不好受,有不少人就因爲受到領導的打壓,從此一蹶不振,或者受不了離職了,其實他們都不知道,一直打壓你的
讓人特別氣憤的是,有時候你都沒有去招惹領導,他卻要來欺負你,壓榨你和打壓你,有些領導就是這麽爛,只要你不是他的人,他就視
領導費盡心思把你欺負走了,等到你要走的時候,卻突然向你示好,跟你說一些貼心的話,還請你吃飯,你以爲領導這樣做,是因爲把你
領導想要整人,比較常見就是猛烈批評下屬,或者處處找下屬的茬,不給下屬好臉色看。其實這樣做的領導,都是一些段位不高的領導,
領導和你的關系,並不是一成不變的,領導會根據你的行爲,調整對你的態度,如果有一天你不小心得罪了領導,那麽領導立馬就會改變
同事既是合作夥伴,更是競爭對手,這也是有些同事會害你的原因,因爲在利益面前,每個人都是自私自利的,只不過有的人有底線,靠
有些員工明明表現很不錯,工作努力認真,他們本應該有很好的發展前途,可是在一夜之間,他們突然就開始擺爛了,工作能推就推,不
被同事聯合排擠,除非你得罪了所有同事,或者性格和所有同事格格不入,否則可以說,百分之九十以上都是領導的原因,要不然同事不
同事關系是職場上最敏感和最複雜的關系,有合作也有競爭,今天的好同事,明天卻有可能爲了一己私利,在背後捅你一刀,甚至有的同
每個領導都說對下屬一視同仁,可事實上,領導對每個下屬的信任程度,是不一樣的,什麽樣的事交給誰去做,領導心裏都有數。如果領
老實人就是任勞任怨的代名詞,他們只知道幹活,從來不會抱怨,就算領導對他們不公,只要不過分,他們能忍則忍,也從沒想過和領導
總有人說,自己這麽努力,也從不挑剔工作,幹的活也最多,可領導卻從不多看自己一眼,更別說提拔了。他們都有一種共識,好像領導
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