前兩年，很多人選擇“靈活就業”，想著趁自己年輕，花錢買一份保險。等到將來退休了，也能領取一份養老金，養活自己！

可誰曾想，這才過了兩年，那些曾經信誓旦旦要爲自己買“靈活就業”的人，甯可只退40%，也要放棄社保，這是爲何呢？

先來說說靈活就業的特點

所謂靈活就業，往往指的是沒有穩定的雇主，和固定的工作。

大多數靈活就業者，他們的工作都不穩定，要麽是臨時工，要麽是兼職。沒有單位爲他們買保險，只能選擇自己購買。

正是因爲靈活就業者的工作性質和就業狀態，讓他們的生活有太多的不確定性。在享受社會保障方面，會遇到很多問題和困難。

考慮到日後的養老問題，很多靈活就業者選擇了自行購買“靈活就業”的社保。目的，就是希望自己未來的生活，能多一份保障。

購買靈活就業社保，可以在一定程度上減輕疾病、失業和養老的風險帶來的經濟壓力，確保個人和家庭的基本生活需求得到滿足。

爲何越來越多人“被迫”退保呢？

按理說，靈活就業類的社保，對于工作不穩定、收入不穩定的人來說，是一個比較明智的選擇。

尤其是年齡大了之後，也能像普通的職工一樣，領取退休金。可爲何，甯可只退40%的社保，也要放棄呢？他們究竟在擔心什麽呢？

關于退保的問題，網友們是這樣說的：

網友@足智多謀海洋：我現在交了10年，真的是後悔死了！

網友@微笑雲朵：延遲退休政策，應該把靈活就業人員除外。因爲這部分人群工作收入不穩定，且全部自己全額繳繳。

網友@優美星辰：公務員退休上萬，憑啥靈活就業只有一千元。

網友@詩意冰激淩：爲啥退百分之四十，應該雙倍返還。因爲是你違約在先，當時說好的五十退休，現在又改了！是你違約了合同法和契約精神，誠信都去哪裏了？

從網友的評論裏不難看出：大家對靈活就業，真的是怨聲載道。

當初選擇靈活就業社保，是奔著養老出發的。誰曾想半路上，政策會發生變化呢？對于原本經濟就不穩定的靈活就業者來說，真的很不公平。

第一：經濟壓力，讓很多靈活就業者負擔不起

本來靈活就業者的工作，就有很多的不確定性，他們的收入也無法保障。在面臨生活壓力和資金短缺的情況下，他們不得已只能選擇退出社保，以此減輕經濟負擔。

雖說只能退回繳納金額的40%，但是對于生活困難的靈活就業者來說，這或許已經是最好的解決方法了。

第二：社保制度的改變，讓靈活就業者害怕

很多靈活就業者反映：在實際生活中，社保制度存在很多不公平和不完善的地方。

社保繳納標准不統一、社保待遇不均衡等等，這些問題都讓他們對當前的社保制度産生懷疑。尤其是退休年齡延遲，更是讓靈活就業者害怕。

即便知道退社保會損失大部分金額，他們仍然選擇退出，說明大家對當前的社保制度，已經出現極大的不滿和失望。

退保問題日益嚴重，該如何緩解呢？

靈活就業者“被迫”退社保的現象，並不僅僅是個體行爲的選擇，它更是一個社會問題的反映。

它既反映了當前社會保障體系，在適應靈活就業者需求方面存在的不足；又反映了靈活就業者面臨的生活和經濟難題。

想要緩解退保的難題，政府方面應該加強對靈活就業者的政策支持。可以提供更爲靈活和個性化的社保繳納方式，或者降低社保繳納、提早退休等等。

社保制度本身，也需要進行改革和完善。有關部門，應該建立更加公平、透明和可持續的社保制度，確保每一個參保的人，都能享受到應有的待遇。

結語：

繳納社保的目的，是希望自己老有所養。可如今，社保政策的不斷調整，讓繳納社保的靈活就業者完全看不到希望。

未來的社保政策會如何調整和改變，目前都是未知！不過，希望大家都能保持理性的態度，無論是退保還是繼續繳納社保，都要認真考慮清楚！

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作者：十三

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