同事關系有待提高,200元份子錢也不想出
同事關系,連200元份子錢都不如
初入職場的時候,想著自己是職場新人,要跟“老人”打好關系,才能在職場順風順水。
可後來,被現實狠狠地上了一課才發現:同事就是同事,既不是朋友,也不是親戚,要保持距離感才行!
剛上班沒多久,就收到了同事結婚的喜帖,想著大家擡頭不見低頭見,就封好紅包參加對方的婚禮。隨後,這樣的事情越來越多,同事結婚、孩子滿月禮、搬家……就連生日也宴請。
說實話,同事間的人情往來頻率,比親朋好友間的頻率都高,真的有些吃不消。最悲催的是,上禮少了還會被同事私底下“陰陽”。
上班是同事,下班不認識
看到網友@高冷生活家IA這句評論時,深有感觸。對同事最好的描述,應該就是如此吧?
上班時,大家並肩作戰,一起面對工作中可能會遇到的種種挑戰。若是一個團隊的夥伴,會分享經驗、交流想法,也會私底下團建、聚餐。目的,當然是完美完成當前的工作。
這份和諧的同事關系,都是建立在目標一致的情況下。倘若同事間是競爭關系,存在著利益糾紛,那表面的這份和諧,可能都維持不下去。
相似的地方就是:上班的時候,同事之間或多或少會溝通、會交流。可下班之後,完全是另一番情景,突然間就變得陌生,仿佛大家都是戴著“面具”上班,從來都沒有交集一樣,各自回歸各自的生活。
同事、同事,就是共同做事而已
網友@奔騰的斑馬對“同事”的理解,也收獲了很多網友的好評。所謂同事,就是去單位上班後遇到的人而已,大家都是掙錢吃飯。同事,就是一起共同做事,沒必要爲了那些不值得的人委屈自己。
單從字面理解,覺得“同事”二字,就是這位網友理解的這樣——共同做事。大家一起,完成各種任務,解決各種問題,一起推動著工作的進度。同事關系,完全就是建立在“工作”的基礎上,從而形成合作共贏的關系。
在職場,講究的是規則和能力,似乎沒有講感情的必要。只要能高效完成工作,拿到應有的報酬,實現自己的價值就好。
要不要跟同事談感情,這件事“智者見智”,沒有標准的參考答案。不過,同事間若是可以摒棄感情因素,那同事關系會變得簡單純粹,工作進度也會更快一些。
同事間要不要上禮?網友們的回答最真實
網友@生活日常發言人:關系一般的同事,隨禮一點意義都沒有。如果有一方不在單位工作了,指定也就不聯系了。
網友@樂天派奶茶TK:我一個同事,一年說不到3句話,結婚竟然發請帖給我。
網友@幸福豆花oz:有些同事只是在一個單位而已,平時沒交結,談不上勉強湊數趕禮的,沒有在一個磁場圈,也沒人情往來,紅包就算了吧,點頭之交,互不相欠。
看來,網友們在給同事上禮這件事上,想法出奇地一致。尤其是新時代的年輕人,大家對同事、朋友、好朋友、親戚的定位很清晰。在人情往來方面,當然也會根據清晰的定位作出恰到好處的決定。
當然,單位的同事也會被分成“三六九等”:上級領導,有必要隨禮,畢竟人家的位置在那擺著;同科室或小組的同事,可以視情況隨禮,畢竟大家平時見面和相處的機會比較多;至于見面次數少,又不怎麽說話的同事,那就沒必要上趕著去送禮。
退一萬步講,就算真的收到了對方的宴請請帖,也可以找個借口搪塞。當你沒有出現在宴會上上禮時,相信同事也會明白你的想法,大家心照不宣,往後再無聯系的必要。
結語:
看似是200元的份子錢,不值得一提!但是在複雜的職場中,卻把職場人的無奈和不甘心,诠釋得淋漓盡致。
在當今這個社會,200元的份子錢並不多,只是大家潛意識裏也不是心疼份子錢,而是覺得關系還沒有那麽親密而已。
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作者:十三
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