中國經濟周刊-經濟網訊（記者 石青川）今年全國兩會期間，全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶持續關注人才培養問題。

“《産業數字人才研究與發展報告（2023）》數據顯示，當前我國數字化綜合人才總體缺口約2500萬至3000萬，且缺口在持續放大。”王晶指出，眼下數字人才主要面臨包括人才供給不足、人才質量亟待提升、人才供需結構失衡、人才配套政策匮乏等問題。

“尤其是我國數字人才主要以産品研發、技術工程師等單一專業領域爲主，具備數字化戰略性思維、創新性應用的複合型人才相對占比較少。”她表示，隨著數字中國的紮實推進，大量數字化、智能化的人才需求相繼湧現，政府及相關行業對數字人才的需求與日俱增。

爲此，王晶建議，首先要打造數字人才培育體系，建議前瞻性規劃未來十年創新性人才的成長地圖和人才培育體系，打造實現數字人才智能識別和針對性培育的大模型。

其次要因才制宜，推進全要素數字人才産教融合，加快構建基于産業實際需求的數字化人才培育方案，依托産業布局。

最後，建議形成全社會立體化培育新模式，體系性梳理從思想到實踐全生命周期的數字化培訓課程，可考慮針對國家公職人員隊伍開展教育，建設一支有戰略執行力、科學思維的國家公職人員隊伍，塑造更多兼具理論素養和實踐技能的高素質數字人才。

責編：張燕