如果領導不靠譜，你再怎麽努力也沒用，幹得好沒有一點好處，甚至還可能被領導甩鍋，出點小問題，就被領導抓住不放，還被領導狠狠地壓榨。

對于不靠譜的領導，你就沒有必要太認真，要學會鬥智鬥勇，有時候爲了讓自己開心，就得給領導添個堵，讓領導也嘗嘗吃癟的滋味。當然，添堵也是有技巧的，學會這五招，領導也得吃啞巴虧。

有些領導該他拍板的時候，總是拖拖拉拉不做決定，目的就是不想承擔責任，還讓你看著辦，對于這樣的領導，你就要學會裝，表面上你先答應下來，說會盡最大努力去想辦法。回頭你甩都不要甩他，什麽都不要做，如果領導問起來，就說實在想不出什麽好的辦法，一直在等領導指示，他也不能奈你何。

有些事你去找領導，他就是不給你一個准信，讓你幹著急，其實你也不要太認真，領導都不急，你急什麽？你要做的就是學會拖，只要把這個事拖大了，引起更高層領導的重視，領導再想裝傻充愣，也沒辦法裝下去了，而這個時候就到了你裝傻充愣的時候了，一問就說早已經反饋上去了，讓吃啞巴虧。

不靠譜的領導爲了壓榨你，一定會重重地用你，你可別那麽傻，他讓你做什麽你就做什麽，你要學會算，列出數據去說服領導，不是你不想做他安排的工作，而是你實在抽不出時間來做，當然如果有合理的加班費，也不是不能考慮。在這方面，一定要把主動權掌握在自己手上，別輕易上當。

有一種情況特別常見，你還沒有做完一項工作，領導就把另一項工作也甩給你，兩項工作都很重要，但你想做的話，就會顧此失彼，那麽你就要學會擺，給領導擺出優先級，到底哪個更重要，而你只能先做更重要的，讓領導自己做決定，要不然兩項工作都可能耽誤了。

不靠譜領導最喜歡甩鍋，誰最老實最沒背景，就是領導甩鍋的對象，有些人爲了不惹事，也害怕領導報複，面對領導的甩鍋默不作聲，這是不可取的。領導拿高薪就得承擔更多責任，不是你的責任，你也不要隨便背鍋，要學會甩，甯願做一個刺頭，讓領導無法把鍋甩到你的身上。

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