最近，有個朋友遇到了一個有趣的職場故事。作爲一家大型互聯網公司的核心員工，他一直表現優秀，深受公司重視。 薪資待遇雖然不錯，但相比其他一線公司，還是稍顯遜色。

有一天，一家知名獵頭公司的人打來電話，希望他能加入他們的公司，開出了一個3萬的月薪。這個薪資幾乎是他現在薪資的一倍。朋友笑著謝絕了，覺得這只是獵頭慣用的忽悠手段。沒想到，這只是個開始，接下來的幾天裏，獵頭公司的人幾乎每天都打來電話，而且報出的薪資也水漲船高，一直叫到6萬。朋友不由得起了疑心，于是私下調查了一番，結果發現原來是公司的一個同事在暗中搗鬼。

爲什麽會這樣呢？其實，這背後是一場激烈的職場鬥爭。我們先來看看這個案例中存在的幾個矛盾：

1、薪資待遇引發不滿

很多時候，優秀的員工會對自己的薪資和待遇不太滿意，尤其是當他們看到其他公司對人才的重視程度之後。這種不平衡的感覺會讓他們心生嫌隙。就拿朋友來說，雖然他的薪資在普通員工中已經算頂尖，但相比大公司的高管或者其他互聯網巨頭的同級人員，還是差了一大截。長期的不公平待遇，會讓人産生極大的不滿情緒。

2、職場政治構築不和

在一些大公司，內部政治紛爭往往難以避免。公司高層之間可能會因爲利益分配等問題産生矛盾，從而分成不同的派系。一旦産生派系對立，就可能導致互相傷害的行爲。那個搗鬼的同事，很可能就是某個派系成員，他或許就是出于某種原因和朋友形成不和，想將他從公司趕走。

3、個人恩怨升級爭鬥

有時候，職場鬥爭並非一定是因爲利益沖突，而只是一些很小的個人矛盾或者對朋友個人的嫉妒，就會被無限放大，進而演變成肮髒的手段來打擊對手。也許那個同事就是妒忌朋友的能力和地位，想把他擠走，獨占鳌頭。

在職場鬥爭中，往往很難分出是非曲直，任何一點小小的火星，都可能引發熊熊燎原之火。

那麽，面對這種情況，我們應該怎麽辦呢？

要保持頭腦清醒，不要被金錢迷惑了心智。就像朋友一開始並沒有被高薪所誘惑一樣，當發現異常時，要勇于求證，查清事情的真相。

要運籌帷幄，反制敵人。既然對方已經使用了卑劣的手段，我們也要適當地予以回擊，讓對手知難而退。所用手段要光明正大，不能墮落到與對方一般無恥的地步。要在法律和道德的範圍內，最大程度地保護自己的利益。比如，通過收集證據來維護自己的清白，通過揭露對手的陰謀來讓其丟盡臉面。

再次，要化被動爲主動。要充分利用自身的優勢，抓住對手的破綻和弱點，切斷其陰謀的根源。在這個案例中，朋友最終找到了對手的證據，從而將其從公司趕了出去，徹底解決了這個麻煩。這就是主動出擊，化被動爲主動的典範。

要堅持正能量。只要心存善念，恪守職業操守，終有一天會水到渠成，迎來職場新的曙光。正所謂一切行爲都有因果，只要我們堅持正道，報應自然會回饋于我們。就像朋友最終戰勝了小人物的陰謀一樣，正義終將戰勝邪惡。

在職場鬥爭中，我們要時刻保持謹慎和警惕，同時也要堅持自己的原則和底線，這才是馳騁職場的不二法門。用智慧去對抗愚蠢，用正能量去戰勝負能量，終有一天，我們就能在這片汪洋大海中穩操勝券，揚帆遠航。