一、黨建領航，方向更明確。

一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到全面從嚴治黨。始終堅持黨的領導，堅決貫徹黨的路線方針政策，確保企業在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。企業黨組織應積極推動黨組織的建設，發揮黨組織在企業中的核心作用，保證黨組織在企業決策中的參與權和話語權。

二是深入研究和分析企業的內外部環境，包括市場需求、行業競爭、政策法規等，在此基礎上研究制定企業發展戰略，明確企業發展的長遠目標。同時引導企業堅持科學發展，不斷提高企業的核心競爭力和綜合實力。積極推動企業的技術創新和管理創新，推動企業的轉型升級和高質量發展。

三是積極引導企業文化建設，弘揚社會主義核心價值觀，培育具有企業特色的文化內涵，營造積極向上的企業文化氛圍。注重培養員工的文化素養和職業道德，提高員工的綜合素質和職業能力，爲企業的發展提供強有力的人才保障。

四是注重加強黨風廉政建設，建立健全反腐倡廉制度體系，加強對企業領導幹部的監督和管理，防止腐敗現象的發生。積極推動企業的社會責任建設，積極參與公益事業和社會慈善活動，樹立企業的良好形象和社會責任感。

二、黨建領航，機制更高效。

一是深入開展理想信念教育，加強黨的基本理論、基本路線、基本方略宣傳教育，組織黨員開展讀書學習、理論研討活動，注重培養員工的社會主義核心價值觀和職業道德，提高黨員員工的思想政治覺悟和理論水平。推動企業文化建設，通過組織企業文化講座、精神文化活動等方式，弘揚企業精神和企業價值觀，爲企業的發展提供強有力的精神支撐。

二是著力加強基層組織建設，積極吸收新鮮血液，不斷壯大黨組織力量，發揮基層黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用。加強對黨員的管理和教育，定期組織黨組織生活和民主評議黨員工作，提高黨員的綜合素質和組織紀律性，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。通過黨員的先鋒模範作用，引領員工積極參與企業的發展，發揮黨組織在企業中的核心作用。

三是積極探索黨建工作與企業發展的融合點，創新黨建工作機制，設立黨建工作委員會或黨建指導小組，加強黨建與企業管理的聯系和銜接，確保黨建工作和企業發展的目標一致，推動黨建工作與企業管理的有機結合。加強與其他部門之間的溝通與合作，定期召開企業管理會議、黨建工作會議等，通過交流與合作，推動黨建工作與企業發展相互促進，形成協同發展的良好氛圍。注重發揮工會、共青團的優勢，推動民主管理和員工參與，開展員工代表大會、員工滿意度調查等形式，增強企業的凝聚力和向心力。

三、黨建領航，力量更集中。

一是發揮黨員的先鋒模範作用，引導黨員在企業改革發展中發揮骨幹作用，積極參與企業技術創新、産品研發、市場營銷等重要工作，帶領員工積極投身企業創新發展。黨員要以身作則，嚴守黨紀國法，積極履行崗位職責，發揮黨員的模範帶頭作用，樹立良好的企業形象。

二是深入推進黨風廉政建設，落實黨風廉政建設主體責任，加強廉潔自律教育，定期開展廉政教育和警示活動，提高黨員和員工的廉政意識，堅決反對腐敗現象的發生。通過加強廉政教育和監督，強化內部控制機制，防止權力濫用和腐敗行爲，爲企業的發展創造風清氣正的環境。

三是積極履行社會責任，關心員工的成長和福利，關注社會的發展和痛點，開展員工培訓、技能提升、福利待遇改善等措施，提高員工的工作積極性和滿意度。積極參與公益事業和社會慈善活動，通過幫助貧困地區、培養貧困人員、改善環境等社會責任行動，樹立良好的社會形象，增強企業的社會影響力。

四是積極推動民主管理，建立員工參與機制，鼓勵員工爲企業發展建言獻策。通過員工代表大會、座談會、意見征集等形式，廣泛聽取員工的意見和建議，及時反饋和解決員工關心的問題。

在黨的領導下，發揮黨建引領和組織動力作用，加強對企業員工的思想教育和業務培訓，激勵員工團結協作，爲企業穩定發展貢獻力量。積極與相關政府部門、行業協會、社會組織等建立良好的合作關系，共同推動企業的可持續發展和社會進步。