近日，一則令人震驚的消息在廣州乃至全國範圍內引起了廣泛關注：擁有近5000名員工的廣州市自來水公司，竟然在最近一年裏虧損了兩個多億。更令人瞠目結舌的是，盡管公司陷入了如此嚴重的財務困境，其員工的平均年薪卻高達近30萬元。這一事件不僅引發了公衆對于廣州自來水公司財務狀況的質疑，也引發了人們對于國有企業運營管理和員工薪酬制度的深刻思考。
作爲一家承載著數百萬市民日常用水需求的國有企業，廣州市自來水公司的財務狀況直接關系到廣大市民的切身利益。然而，根據最近披露的財務報表，公司的債務總額已經突破了驚人的120億元大關，負債率高達65%。這意味著，公司不僅要面對巨大的償債壓力，還要在保障供水質量和安全的前提下，努力維持日常運營。
然而，就在這樣的背景下，廣州自來水公司的員工薪酬卻呈現出一種異常的增長態勢。根據財報披露的數據，公司近5000名員工的薪酬總額竟然超過了14億元，平均每位員工的年薪高達近30萬元。這一數字不僅遠遠超過了同行業其他企業的平均水平，也引發了公衆對于公司薪酬制度的質疑。
首先，我們需要認識到，作爲一家國有企業，廣州自來水公司的員工薪酬制度應該遵循公平、公正、合理的原則。然而，從目前的情況來看，公司的薪酬制度似乎並沒有很好地體現這一原則。在公司面臨巨大財務壓力的情況下，高額的員工薪酬不僅無法激發員工的工作積極性和創造力，反而可能加劇公司的財務困境。
其次，我們也需要看到，廣州自來水公司的員工薪酬制度可能存在一些不合理的地方。比如，是否存在過度福利、濫發獎金等問題？是否存在一些員工通過不正當手段獲取高薪的情況？這些問題都需要進行深入調查和核實。
針對廣州自來水公司目前的困境，我們認爲應該采取以下措施加以解決：首先，公司應該加強財務管理和成本控制，通過優化運營流程、提高管理效率等方式，降低運營成本，提高盈利能力。同時，公司也應該積極尋求外部資金支持，通過發行債券、引入戰略投資者等方式，緩解償債壓力。
其次，公司應該重新審視和調整員工薪酬制度。在保障員工基本權益的前提下，應該根據公司的財務狀況和市場需求，制定合理的薪酬標准和激勵機制。同時，公司也應該加強內部監管和審計，防止薪酬制度中的不正之風和腐敗現象。
最後，政府和社會各界也應該加強對廣州自來水公司的監督和支持。政府可以出台相關政策，爲公司的改革發展提供指導和支持；社會各界也可以通過輿論監督、公衆參與等方式，推動公司加強內部管理、提高服務質量。
廣州自來水公司的巨額虧損和員工高薪問題是一個複雜而敏感的話題。我們需要從多個角度出發，深入分析問題的根源和原因，並采取切實有效的措施加以解決。只有這樣，才能保障公司的穩定發展，維護廣大市民的切身利益。
（完）
底層的職工絕對沒有，再賠錢領導收入不會少，幹活的還有大量是勞務工
多數員工都是關系戶！[呲牙笑]
把這幾千人裁掉一樣能正常運轉[笑著哭][笑著哭]
平均年薪降到20萬，還會有3億利潤！
抽江河的水過濾加工下還虧本，啥不會虧本？
全公司員工已經都是中産階級了。
虧損意思馬上要水漲價了
5千職工到底有幾個人真正幹活，有活都發外包和合同工，難怪高收入行業養的是關系戶。
直接說領導層拿多少薪水。
虧的是阿爺的，落袋的是自己的
自來水廠賠本？水的來源是天然的無成本，輸送管道是用戶先出錢裝好才能供水，自來水廠的先期投資，就是淨化池，檢測設備，加壓設備，實際上這些投資早已預算攤派到每家每戶頭上去了，管理這樣的企業都虧本，只能改行掃大街了。
人均？高的三千萬，低的只有三五萬
開了聽證會的，你們是舉手了的？哈哈哈哈，笑死我了
用不要錢的資源創造了負債的奇迹，應該給它們記功！
底層員工又被平均了
幹活的年薪七八萬，坐辦公室的二三十萬，中層一百多萬，高層三百萬[點贊]
企業虧錢也會發員工高的薪資，這企業應該上光榮榜全國企業必須向其學習。
這才是好領導[點贊][點贊]必須點贊
不虧損還好意思叫國企[得瑟]
很正常。
在虧是國家的錢，自己肥了
比醫生工資都高！按行業投入比計算，在水廠工作比醫生回報率真高太多了！
水廠，電廠，煙廠，呵呵
年薪是年薪，公積金醫保外，還有很多福利
真正幹活的都是臨時工
凡是壟斷企業沒有不虧錢的，比如兩個兒子，高速公路，中國煙草，高鐵，能源，電力，有個視頻，福建高速公路年年虧損，就把高速公路抵給曹大富豪40多億的債，給曹大富豪經營三年，然後曹大富豪之經營了兩年不到就賺回40多億了，嚇了趕緊又還給福建省。
掏空公司，讓市民填補
裁不掉，關系戶太多
自來水公司肥到流油[點贊][點贊][點贊]，很少人關注這個公司
還有五萬第三四五六七八的勞務派遣人員呢。他們才是真正的員工。
平均30的話，基層員工最多也就15到20[得瑟]
裁掉4500人。其他人多余。
靠山吃山，靠水吃水，靠著茅坑賣手紙……
可悲，很多國企的工作，初中水平文化都能勝任，無聊的要死的工作，一點激情都沒有，薪資不高點，連人都招不到[呲牙笑]
自來水公司可不簡單，裏面的人臥虎藏龍。
所以要漲價丫，不然這工資怎麽發丫。人均30萬已經不夠生活了嘛。
既然是虧了就立馬漲價呗！老百姓也無可奈何啊
很正常，我之前去過一個地方面試，管理加高層十幾個，做事的只有五個[點贊]
都是群衆強烈要求漲價
虧國家的、賺老百姓的[哭笑不得]
虧點無所謂，提高點水費賺回來了，水你能不用嗎[呲牙笑][呲牙笑]
錢都被他們合理的發獎金了
爲什麽還沒有達到50萬，漲價
自來水公司可是高薪技術行業，技術含量特高，不要小看它，小看了你回拉肚子。
只要是國企，不管大小，收入都不是普通打工人能比的
這是要和煙草公司薪酬比賽的節奏嗎？？？看來能混進國企的非富即貴啊！
難怪要漲水價！聽證會的人，全部支持漲價的理由找到了！
地球的水搬運工也虧？？[呲牙笑]
典型的，賺錢了是我的，虧損了是大家的[得瑟]
5000 是正式工吧， 外包+臨時工有多少？
這領導有水平，大家富裕了公司還得小虧，牛啊。
虧損養那麽多人幹啥？！
一方水5毛錢成本，賣5塊錢還虧本，也只有國企才幹得出來[點贊]
中紀介入調查！
這5000員工是不幹活的吧
漲價，是爲自己腰包？
人員擁擠，要精簡架構，進行人員優化！代號叫“廣進計劃”，裁員廣進！
漲價爲了發年終獎[得瑟]
包給我呗！我每年包賺5元，幫你們解決虧損的問題！
一個字，爛！
好一個平均[點贊]
付敗[鼓掌][呲牙笑][得瑟][點贊][得瑟][鼓掌][鼓掌]
我私企！年薪不過10萬，老板都賺錢，看不懂啊！祖國？[笑著哭][笑著哭][笑著哭][笑著哭]
虧損關我領工資什麽事[得瑟]
專家開始研究：老百姓爲什麽不願意消費？老百姓爲什麽不願意漲價？
漲水費，工資300萬
夠爛的
裁員20% 完美解決[得瑟]
爲什麽中國什麽企業到最後都是虧？
紀委查下就知道了
怪不得要漲價，又要扭虧爲盈，又不能損害利益，不漲價幹啥
到底要什麽八字才能到這些地方上班啊[笑著哭]
年新七八萬元大把人搶著做
5000人裏面，其中3500人是真正幹活的臨時工每年8W，其中1000人幹管理的動動嘴的每年50W，剩下500人天天睡覺都行每年300W。關系戶的樂園
囯企幹活人少，不幹活人多，活全部發外包，管理層工資拿高新，又拿發外包紅包，二頭進水，
遙遙領先[點贊]
去看看國企的酒廠[得瑟]
請問一年的供水量是多少？工資？維護費？電費等是多少？這個簡單的數字別叫小學生來算了……
這種無技術含量的壟斷企業不用手段嚴控管理就必然會淪爲吸食社會血汗的毒瘤
國企基操！哭窮漲水費了！
創造就業確實是個好單位
裁掉一半正常運行
老百姓們想看看外包施工清單和材料采購清單[笑著哭]
憑什麽水公司的財務危機，由老百姓爲之買單，國家做出表率，調查水公司，給14億老百姓一個說法
工資算啥，每天都在挖挖挖，工程隊掙錢就可以了，工程隊是誰的？反正不是單位的，也不是職工的，哪是誰的？你猜。[得瑟]
叫得再歡還是得漲價，你只能認了，因爲是你們要求我們漲價的[笑著哭]
這樣的壟斷行業不能慣著。
好羨慕那些在國企上班的人
一季度人均存款11萬，這些人都給國家拖後腿了
虧的誰的錢？也不能虧待員工，這自來水廠還要人嗎
他們年薪顯然還是底了點！爲了環保，支持自來水漲價！！！
水廠電廠煙廠這些你沒關系能進去？能進去得都是有人關照的
果然會虧損的國企才是好的國企。
這五千人可以換掉了。
每人30萬，工資支出15億。虧損2億。每人工資20萬。工資支出10億。盈利8億。[無奈吐舌][無奈吐舌]
中國待遇好的單位基本都是世襲制
完了，門衛大爺今晚回去什麽跟老婆解釋啊
國家電網更誇張
水廠是無本萬利行業，看天吃飯，國企工資高哪能不虧。
自來水公司這麽賺錢，那些電力更不得了