作爲一個在公司8年的員工，我也算是一個老人了。雖說不是技術頂尖的大牛，但是，我也掌握了一些獨門絕技，達到了公司離了我就轉
在公司3年，兢兢業業，勤勤懇懇，雖說算不上是業績排名前茅，但是，絕對沒拖後腿，所有業務員裏面，也在中上水平，每個月也能爲
酒，從古至今都是一種文化的象征與傳承。有江湖俠客的豪情，也有文人墨客的詩意。流傳千古至今，酒，承載的文化氣息更加濃厚，婚
新員工小俞因試用期未通過被要求離職，她指責財務總監管理不善，公司重視並驗證後發現崗位存在問題。財務總監下台，財務部人事變動，小俞崗位拆分。此事提醒公司領導需關注底層員工反饋。
小俞，財務部一個新員工，僅僅一個月之後，就被公司宣布試用期不通過，要求她走人了。當然，這樣的事情對于公司來說屬于常規操作
公司發布了一則公告，內容是公司副總李洪山獲得了市優秀員工提名，需要所有人投票支持。說實話，看到公告內容的時候，我感覺有些
公司財務主管離職了，當然，人家離職的原因是有了更好的去處，我們這廟太小，人家菩薩大了，就要換座大廟了。當然，我們公司也沒
昨天晚上，微信突然看到一個好友申請。作爲一個做業務的人，看到好友申請肯定是第一時間通過，生怕錯過了一個客戶。不過，僅僅在
一早上，忙得暈頭轉向，一個客戶那邊的項目計劃書，催得非常緊，憋了一泡尿我沒時間去撒。中午，我提前點了一份外賣，准備把自己
早上剛到公司，大領導就召見了我，召見的目的，是想叫我把公司財務部吳菲給裁掉。要我來操作這個事情倒沒什麽好奇怪的，因爲我是
很多大型企業，發展到一定規模的時候，都會遇到瓶頸。之後，他們都會在領域上進行拓展，去其他領域搶蛋糕。不過，這樣的拓展並不
小芳和小莉是兩個00後小姑娘，來我們廠不到兩個月時間。我們這種技術含量不高的工廠，平時人員流動是很大的，做個一兩個月，甚
小劉6年前跟我一起進入公司，如今我已經成爲了公司渠道總監，而她，即將離職走人。如果說要把我們兩個做一個對比，好像我很多方
小劉，公司一個新來的員工。當然，新員工是針對我們公司來說的，她並不是一個職場新人，之前已經有過幾家公司的工作經驗。我們公
春天，總是一個讓人向往的季節，萬物複蘇，氣溫宜人。大家喜歡在這個季節出去旅遊，就連學校基本都會爲學生安排踏青和春遊的活動
經過這麽多年的努力，終于幹出了點名堂，此刻，集團總部的通知已經下發，我成爲了H市分公司的總經理。由于公司內部的分公司劃分
我們公司是一家科技型企業，主要是做小程序這個方向。公司規模說大不大，說小也不小，整體員工人數，百來號的樣子。劉宇，公司技
老林，公司一個新來的業務員。入職時候就跟公司簽了3年的勞動合同，並且約定了6個月試用期。如今，老林6個月試用期即將結束，
畢業兩年，感覺自己完成了一個蛻變。兩年前從學校走上職場，完完全全的職場小白。兩年後，我已經可以獨當一面，工作技能和各方面
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（四）第十一條的規定，變更勞動合同未采取書面形式，但已經實際履行
管理企業，管理自我，管理時間，管理人生
