這是一則從朋友那裏聽到的故事，卻讓人很感慨！原來並不是所有老板都不得人心，原來並不是所有員工對公司都沒有感情！

　　大川望著辦公室外人頭湧動的景象，心中五味雜陳。

　　那是三年前的事兒了。大川當時在一家５００強企業任職，也算是小有身家了。可是，他總是覺得缺少一種幹勁和動力，在體制內待久了，慢慢就失去了鬥志。作爲一名年輕人，他渴望有更大的發展空間。

　　于是，大川毅然辭去了年薪百萬的高管職位，和兩個死黨一起創業。他們憑借自己多年積攢的行業經驗和人脈關系，創辦了一家電子産品銷售公司。

　　開業的頭幾年，生意很是紅火，三個人一起努力拼搏。爲了吸引和留住優秀人才，大川制定了一系列激勵措施：不但發年終獎、季度獎，而且病假期間工資照付不誤，加班費從不拖欠。在大川的帶領下，公司的業務版圖越做越大，盈利節節攀升。

　　一切看起來如此美好，誰也沒有想到，禍事卻來得如此猝不及防。去年，公司新上線的一款熱銷産品出現了嚴重的質量問題，損失高達數百萬。公司一下子陷入了資金危機，生存堪憂。

　　爲了渡過難關，大川不得不賣掉了自己僅有的那套房子，全部注資到了公司。可是，錢很快就注入了公司的無底洞般的虧空裏。兩個月過去了，公司的現金流已經無法爲之循環，員工的工資發放成了一個疑問。

　　就在前幾個月，同事們表面上雖然沒有明確抱怨，但大川能感受到他們內心的動搖和不安。一個月不發工資，勉強還能忍受，兩個月不發工資，誰都頂不住了。作爲掌門人，他的心情可想而知。

　　一天下午例行的周會上，大川終于下定決心，鼓起勇氣向大家公布了公司的目前困境。他誠懇地說：＂雖然公司目前陷入了困境，但我已拿出全部身家投入進來，我們這幾年來共同努力創造的成果不會付諸東流。不過，從現在開始，公司將暫時無法爲大家發放工資了。這對于我們所有人來說，都是一個很大的打擊．．．．．．＂

　　大川的聲音哽咽了，他艱難地繼續說：＂我很感謝你們對公司、對我個人的信任和支持。或許，我們不得不關閉公司，以求重新開始．．．．．．＂

　　第二天一早，當大川來到公司時，情況出乎他的意料。辦公區裏空無一人，所有員工都聚集在一樓的大廳裏，雙臂抱在胸前，＂罷工＂了。一向勤懇的財務經理小張向大川走來，鞠了一躬，說：＂大川哥，感謝你之前對我們大家的關照。在你最困難的時候，我們決定留下來！＂說著，他把一張印有數字的紙條遞到大川手中。

　　原來，公司幾十號老員工昨晚開過會，決定集中拿出自己積攢的一些存款，無息借給公司暫時維持運營，總金額約６０萬元。

　　隨後，技術主管溫馨拍了拍大川的肩膀，說：＂大川哥，我們們已經簽了一個３００萬的大單，但需要兩個月的時間來完成。只要在這兩個月裏，咱們堅持工作而不休息，就一定能按時交貨。作爲補償，交貨後，希望公司給我們放一周探親的長假。＂

　　紙條上寫著：６０萬借款＋３００萬大單＝＂借＂機新生

　　大川讀完這張紙條，整個人當場愣住了。他萬萬沒有想到，在最困難的時候，竟然會收到員工如此出人意料的支持！是他一手帶出來的這幫兄弟，讓他重新看到了希望。

　　大川深吸了一口氣，高聲說：＂好！我全力以赴！待這單交貨後，公司的現金流就可以緩解了！＂

　　就這樣，公司全體同仁一起開足馬力，艱苦奮鬥了兩個月，終于如期完成了大單，獲得了３００萬現金回款。公司的現金流一下子好轉，終于渡過了危機。大川當即讓所有員工放了一周的長假，並把欠發的工資全數結清。

　　在員工離開前，大川特地找到小張。問他們：＂這主意是你們兩個想出來的嗎？＂

　　小張的臉上也洋溢著幸福的笑容：＂大川哥，你之前說過，我們就是一家人嘛！現在我們才算真正地踐行了這句話罷了．．．．．．＂

　　大川看著眼前這些可愛的家人們，微笑著說：＂是啊，從今往後，我們就是一家人！＂

　　路遙知馬力日久見人心，只有當你落難的時候，才能看出到底是誰真心希望你好！大川的能得到朋友和員工的幫助，肯定是少不了平時對別人的關系和照顧！大家說是吧！