最近和幾個國央企的朋友聊天，一談到工作的近況，所有人都愁容滿面，直言現在壓力山大。

以前提到國央企，很多普通打工人的固化印象是“鐵飯碗”，工作穩定、沒有壓力、效率低下……

但現在的國央企，同樣開始降本增效，在內卷這件事上絲毫不輸民企。

不僅卷流程、卷PPT、卷檢查，還要卷學曆、卷證書、卷黨建……

那麽，已經這麽卷了，爲什麽普通打工人還是無法逃離呢？

01 幾個真實案例

聽一個央企朋友說，22年他們城市公司曾做到了400多人的規模，後面響應集團組織優化的號召，已經裁員了一百多人，目前公司大群僅剩下兩三百人了。

我們看到的是工作群人數的減少，而背後卻可能是無數個失去了最主要經濟來源、卻不得不艱難生活的真實家庭。另一個央企朋友，所在公司今年項目的預算越來越少，提成也肉眼可見的大幅降低。

但是出差、加班卻一樣不少，他們同一個項目組的女同事，前段時間已經確診甲狀腺癌了。

在這之前她連續2個月都是淩晨才能下班回家，長期的加班讓她覺得精神恍惚、崩潰，但是一直沒有時間去檢查。沒想到一查出來便是噩耗，但是迫于生活的壓力，還是無法主動提出離職，只能請一段時間病假先在家休養。而病假期間，工資是打折發放的。所以，真正無法逃離的，不過是沒背景、沒靠山、沒退路的普通打工人罷了，真正的“二代們”才不需要考慮這些。

02  遙不可及的假期

不知何時，普通打工人開始看不到下午的夕陽，更談不上夜生活。無窮無盡的加班以消耗普通打工人的精力和健康爲代價，透支的高強度工作也讓普通打工人沒有任何閑暇時光來享受生活。

入職國央企前，說好的朝九晚五，可是十一點、十二點、甚至過了零點，辦公室依然還是有亮光。

更不知何時，周末加班都已經成爲了常態和默認選項。

越來越多的普通打工人迫于生活的壓力只能選擇逆來順受，而不敢有任何反抗。

因爲一旦反抗，面臨的可能就是“被優化”的命運。

但是，這種工作氛圍真的正常嗎？

03  無處不在的降薪優化

對于現在的國央企來說，人效提升是大勢所趨。

一方面經濟大環境不樂觀，大部分國央企開始嚴控編制甚至縮編，導致很多合同工或者外包人員被迫失業。

另一方面，招聘要求也越來越“卷”，卷學曆、卷證書、卷職稱、卷履曆、卷經驗、卷身份……

很無奈，但很現實。當然，最鬧心的還是降薪優化。那麽問題來了，當前一蹶不振的經濟大環境和居高不下的失業率，很多普通打工人已經失業了，就業環境更是卷上加卷。現在能保住飯碗還在工作的普通打工人，收入大不如從前，同時工作量加大，還不得不繼續加班加點、通宵幹活，在更加內卷的職場環境下工作。

04  幾點建議

以下幾點建議送給普通打工人：

① 身體健康最重要。

普通打工人賺錢是爲了什麽呢？

不是爲了給醫院送錢，是爲了換取自己和家人生活的必需品，更是爲了享受生活，讓生活更美好。

不要等到無法挽回的時候再來後悔，及時行樂、樂在其中。

② 別和自己較勁。

沒有人是十全十美的，接受自己的不完美和做得不到位，這是非常正常的現象。

在國央企工作，給自己設定合理的預期，有些事情不必強求。

學會安慰自己和放過自己，別太較真、鑽牛角尖。

③ 有機會的話，抱緊大腿。

在國央企，如果有幸遇到貴人，千萬要學會抱緊大腿。

要知道，只有有能力且運氣極好的人才能有這種機會，不必太在意其他人怎麽看。

④ 學會示弱和求助。

國央企並不需要有棱角的普通打工人，需要的是聽話和服從。

不需要展示自己的個性，如果實在是看不慣，就盡量少看或者避開不看。

人生不如意事十有八九，沒有順心順意的工作，工作只是賺錢的工具，不是生活的全部。

寫在最後

屏幕前親愛的朋友們，請牢記：工作並不是生活的全部。

我們無法改變內卷的大環境，但是我們可以選擇如何生活。

找個晴天，三五好友聚聚，一起去看看夕陽，吹吹晚風，湖邊走走……

放慢腳步、放下對工作的執念，你會發現眼前就是最美的風景。

願我們都能在平凡的點點滴滴中，體驗生活的美好。