在職場中，領導經常向下布置各種各樣的工作任務，有的任務值得爭取，因爲能快速産出成果。但有的任務，卻可能就是“坑”。當然，這些可能是“坑”的任務，有時候表面看起來卻很美好。老實人會欣然接受，而聰明人卻知道，做了很可能吃力不討好。

尤其是以下4件領導安排的事，聰明的人往往選擇推脫，老實人卻可能搶著做。

01領導畫餅給的活有時候，領導發布一些高難度、做了又不容易有回報的任務時，下屬們可能都不想接。積極性不高，就容易幹不好。這時候，領導可能就會通過畫餅來激勵團隊。可能是承諾獎金、團隊旅遊或許其他好處等等。這時候，聰明的人（多爲吃過領導畫餅的虧的人），會冷靜地分析任務的實現難度和領導畫的餅有多大可能兌現。當他們意識到接了任務並不會帶來什麽好處時，就會選擇委婉推脫，避免最後被辜負。相反，老實人可能會過于相信領導，輕易被領導畫的餅所吸引，心存期待地接受任務，全力以赴去完成。但最後的結果，卻常常讓老實人失望。02沒技術含量的雜活單位裏，很多人可能感覺平時自己幹了很多活，但卻總得不到領導認可，能力也未見提升。這種情況下，你很可能幹的就是一些沒有多少技術含量的雜活。這些活任何一個人都能幹，但卻不産生多少實質性貢獻，也漲不了啥技能。所以，幹100件可能還沒人家幹1件重要的活來的功勞大。對于這類任務，聰明人往往很擅于推脫，不會輕易浪費時間去做。他們清楚地知道，自己的時間精力應該用在更有意義、更高産的事情上。而老實人卻可能會默默接受這些雜活，認爲多幹點，沒有功勞也有苦勞，總是有價值的。雖然看似勤奮，但實際上卻在時間上浪費了大量的資源，也無法真正發揮自己的潛力。03容易得罪人的活職場中，領導多是人精，比普通員工更懂得規避風險。當他們意識到自己做某些事，可能會得罪一些人後，就可能會找一個“替罪羊”，去替自己做這些事。比如，可能是在老板盛怒的時候，替領導去送份文件；或者去代查下面人的紀律問題；或者與自己配合唱黑臉……這時候，聰明的人會選擇推脫，以免得罪了人，在單位裏處處維艱。而老實人卻可能覺得，這是領導在給自己表現的機會，因此欣然接受，最後得罪了人，導致職場關系緊張，影響工作效率和個人發展。04不在工作範疇內的事單位裏，任何時候都要記住，公司對我們工作的考核，基本都寫在了我們的kpi裏。kpi所列的工作，才是我們最應該做的本職工作。有時候，領導可能會因爲一些原因，讓你去幫助其他部門或者團隊的其他人幹一些不該你來幹的活。比如你是一個懂點設計的文案，可能會在某些情況讓你去做一些設計工作。而作爲文案的你，公司年底怎麽評估你績效的呢？至少那份設計的成果，大概率不會給你算功勞。所以，聰明人面對領導布置的這類幹了沒回報，還可能耽誤本職工作的活，會想辦法推脫。但換個老實人，可能就領導讓幹啥就幹啥，還欣喜于領導認可自己的綜合能力。